公关数据安全认知与福利满意度调查

公关数据安全认知与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对公关数据安全的认知情况以及对公司相关福利的满意度。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析，帮助我们改进相关工作。请根据您的真实情况填写，预计需要5-8分钟。

Q1:您所在的部门是？

公关部/品牌部

市场部

销售部

技术部/IT部

法务/合规部

人力资源部

其他行政部门

其他业务部门

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公关工作中涉及的数据（如媒体名单、KOL信息、活动参与人信息、舆情报告等）属于公司的重要资产吗？

非常重要，是核心资产

比较重要

一般重要

不太重要

完全不重要

Q4:在您的工作中，您通常通过哪些方式接触或处理公关数据？（可多选）

电子邮件收发

云盘/共享文件夹

内部协作软件（如钉钉、企业微信等）

外部U盘/硬盘拷贝

社交媒体后台

第三方数据平台/工具

几乎不接触

Q5:您是否清楚公司关于数据安全（尤其是客户和媒体数据）的管理规定或政策？

非常清楚，并严格遵守

大致了解，基本遵守

听说过，但具体内容不清楚

完全不了解

Q6:请对您所在部门/团队的数据安全意识进行评分（1分表示非常薄弱，5分表示非常强）

分数

标签

Q7:您认为目前公司在公关数据安全管理方面，哪些环节可能存在风险？（可多选）

数据存储（如云盘权限混乱）

数据传输（如通过微信/QQ发送敏感文件）

数据访问（无关人员可轻易获取）

员工离职时的数据交接与清理

与第三方合作时的数据共享

物理设备（如办公电脑）的安全

我认为目前风险很低

Q8:过去一年，您是否接受过公司组织的、与数据安全相关的培训？

是，定期接受

是，但只有入职时的一次

听说过，但从未参加过

完全没有听说过此类培训

Q9:如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大可能向同事推荐参加公司提供的数据安全培训？

选项1

Q10:您认为，将数据安全表现纳入员工或团队的绩效考核，是否有助于提升整体安全意识？

非常有帮助

比较有帮助

作用有限

没有帮助，可能引起反感

不确定

Q11:除了数据安全，公司是否为员工提供了与健康、生活相关的福利（如补充医疗保险、体检、心理咨询、健身补贴等）？

提供了丰富的福利项目

提供了一些基本福利

福利项目非常少

几乎没有

不清楚

Q12:总体而言，您对公司目前提供的员工福利（包括但不限于上述福利）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:在以下福利选项中，您个人更看重哪几类？（可多选）

健康保障类（体检、补充医疗、重疾险）

生活平衡类（弹性工作、年假、居家办公）

学习发展类（培训、进修补贴、书报费）

财务支持类（住房补贴、交通补贴、餐补）

文体活动类（团建、健身卡、兴趣社团）

家庭关怀类（子女福利、父母体检、节日礼品）

Q14:您认为，将“数据安全合规”作为一项员工福利（如提供安全工具、减少工作风险、保障个人职业安全）来宣传，您是否能接受或认同？

非常认同，这本身就是一种重要福利

比较认同

感觉一般，算不上典型福利

不太认同

完全不认同

Q15:综合考虑工作环境、团队氛围、福利待遇和发展机会，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作选择？（0-10分）

选项1

Q16:对于提升公司的数据安全文化，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q17:对于公司的员工福利体系，您最希望增加或改进哪一项？请简要说明。

填空1

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