公关支付习惯招聘调研问卷

Q1:您所在公司的类型是？

Q2:您在公司中的职位层级是？

Q3:贵公司通常在招聘公关相关岗位时，更倾向于哪种支付给招聘渠道的费用模式？

Q4:对于支付给供应商（如媒体、KOL、活动执行公司等）的费用，贵公司最常用的结算周期是？

Q5:在招聘公关人才时，您认为以下哪些支付因素对候选人最具吸引力？（可多选）

Q6:贵公司在与公关服务供应商合作时，是否普遍要求对方提供增值税专用发票？

Q7:在支付海外公关服务或人才费用时，贵公司面临的主要挑战是什么？

Q8:您认为当前公关行业在费用支付流程中存在哪些普遍痛点？（可多选）

Q9:假设引入一种新的数字化支付管理平台，可以整合招聘渠道费、供应商付款、发票核对等功能，您愿意尝试的可能性有多大？

Q10:请对贵公司当前处理公关相关费用支付的效率进行评分。（1分非常低效，5分非常高效）

Q11:对于公关岗位的招聘，您认为“灵活用工”（如兼职、项目制顾问）的模式在未来会如何发展？

Q12:您通过哪些渠道了解或寻找公关人才？（可多选）

Q13:在支付大额项目费用前，贵公司通常如何进行风险控制？

Q14:您对优化公关行业招聘或支付流程，有什么具体的建议或期待？

Q15:未来一年，贵公司在公关领域的招聘预算预计会如何变化？

Q16:您认为“数字化”对公关行业的支付习惯产生了多大影响？

Q17:在选择支付工具时，您最看重以下哪些因素？（可多选）

Q18:您是否了解或使用过基于区块链技术的智能合约进行自动付款？

Q19:如果有一项服务能帮助您高效管理从招聘到支付的全链路费用，您最希望它解决您的哪个具体问题？

Q20:您的年龄段是？