公关支付习惯与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于公关支付习惯与福利满意度的调研，旨在了解您的相关情况与需求。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的宝贵时间！

Q1:请问您目前的工作岗位属于以下哪个类别？

公关/市场/品牌部门员工

公关/市场/品牌部门管理者

企业其他部门员工

企业其他部门管理者

自由职业者/独立顾问

其他

Q2:您所在公司/团队的规模是？

1-50人

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:在您的日常公关工作中，处理供应商/媒体付款的频率是？

每天

每周数次

每月数次

每季度数次

很少或从不

Q4:您通常使用哪些方式进行公关相关的费用支付？（可多选）

公司对公银行转账

公司信用卡/公务卡

个人垫付后报销

第三方支付平台（如支付宝、微信企业支付）

现金

其他

Q5:您认为当前公司/团队的公关费用支付流程（从提交到完成）效率如何？

非常高效，流程顺畅

比较高效，偶有延迟

一般，流程较为繁琐

效率较低，经常延迟

不清楚

Q6:请对您公司/团队当前公关费用报销的便捷性进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q7:在公关费用支付过程中，您遇到过哪些主要困扰？（可多选）

审批流程过长

支付到账速度慢

发票等票据要求复杂

支付额度限制

与财务部门沟通不畅

系统操作复杂

没有遇到过困扰

其他

Q8:您是否了解或使用过专门针对企业费用管理的支付工具或平台？

正在使用，非常熟悉

了解但未使用

听说过但不了解

完全没听说过

Q9:对于未来公关支付的优化，您最期待哪方面的改进？

缩短支付审批时间

加快支付到账速度

简化票据提交要求

提供更清晰的支付状态追踪

整合更多支付方式

其他

Q10:您目前是否享受公司提供的福利待遇？

是，享受全面的福利

是，但福利项目有限

否，没有福利

不确定

Q11:在您享受的福利中，哪些项目对您最有吸引力？（可多选）

五险一金/补充医疗保险

带薪年假/弹性工作制

培训与学习发展机会

绩效奖金/年终奖

交通/通讯/餐饮补贴

定期体检

团队建设/文化活动

其他

Q12:总体而言，您对当前享有的公司/团队福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您有多大可能向同行朋友推荐您目前公司/团队的福利体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您认为在福利方面，公司/团队最需要加强或增加的是哪些？（可多选）

提高薪酬与奖金水平

提供更灵活的工作时间/地点

增加健康与医疗保障

提供更多职业培训

改善工作环境与设施

增加团队凝聚力活动

提供更多个人发展机会

其他

Q15:您认为良好的福利制度对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？

影响非常大，是关键因素

影响比较大

有一定影响

影响较小

几乎没有影响

Q16:您是否认为公司/团队在支付流程和员工福利方面的投入，与公司的公关形象建设有直接关联？

关联非常紧密，直接影响公司形象

有一定关联

关联不大

完全没有关联

没考虑过这个问题

Q17:关于优化公关支付体验或员工福利，您还有什么具体的建议或想法吗？（选填）

填空1

Q18:您希望通过本次调查，对您所在行业/领域的支付与福利状况有更深入的了解吗？

非常希望

比较希望

一般

不太希望

完全不想

公关支付习惯与福利满意度调查

介绍

本模板旨在调研企业公关支付习惯与员工福利满意度。帮助您评估支付流程效率、分析福利吸引力、洞察员工需求，适合市场公关及人力资源部门优化运营与体验。

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