公关社交分享行为员工满意度调查

公关社交分享行为员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了更好地了解大家对公司公关社交分享活动的看法与参与体验，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的反馈对于优化我们的沟通策略和提升员工参与感至关重要。请根据您的真实感受作答，感谢您的支持！

Q1:您在公司担任的职位类型是？

一线执行员工

基层/中层管理者

高级管理者/总监

其他支持部门员工

Q2:您入职本公司的时间是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您是否关注过公司官方在社交媒体（如微信、微博、领英等）发布的内容？

经常关注

偶尔关注

很少关注

从不关注

Q4:您通常通过哪些渠道了解公司的最新动态和成就？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等内部通讯工具

公司官网

公司官方社交媒体账号

同事/领导口头传达

行业新闻媒体

Q5:当您看到公司发布的、让您感到自豪的正面新闻或成就时，您有多大意愿在自己的个人社交账号上进行分享或点赞？

非常愿意，经常分享

比较愿意，偶尔分享

一般，视内容而定

不太愿意，基本不分享

完全不愿意

Q6:影响您在个人社交平台分享公司内容的主要顾虑是什么？（可多选）

担心打扰个人社交圈的朋友

认为公司内容与个人社交形象不符

对分享的内容本身不感兴趣或不认同

公司没有明确的分享指引或鼓励

担心泄露公司非公开信息

没有顾虑

Q7:您如何评价公司目前发布的社交媒体内容的质量？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q8:您认为公司目前的社交媒体内容在以下哪个方面最需要加强？

内容的趣味性和可读性

信息的及时性和权威性

与员工实际工作的关联度

视觉设计（如图文、视频质量）

互动性和话题性

Q9:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐关注我们公司的官方社交媒体账号？

选项1

Q10:公司是否曾提供过关于“员工如何在社交平台代表公司”的指引或培训？

有，且非常清晰

有，但比较模糊

没有提供过

不清楚

Q11:如果公司鼓励员工分享，您希望获得哪些形式的支持或激励？（可多选）

提供易于转发的高质量内容素材包

设立积分或荣誉奖励机制

举办分享竞赛或主题活动

领导层的公开认可与感谢

不需要特别激励，自愿分享

Q12:当您个人在社交平台分享公司相关内容后，是否曾得到过来自公司（如领导、公关部门）的反馈或互动？

经常有

偶尔有

从来没有

我从未分享过

Q13:总体而言，您对公司当前的品牌形象和公关传播效果感到满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:您是否认为积极参与公司的社交分享，有助于提升个人的职业发展或内部认同感？

非常同意

比较同意

一般/不确定

不太同意

完全不同意

Q15:对于如何更好地激励员工参与公司品牌的社会化传播，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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