公关行业薪资期望与招聘市场调研问卷

Q1:您目前在公关行业中的角色是？

Q2:您目前所在或期望加入的公关公司/甲方企业规模是？

Q3:您目前工作的城市或期望工作的主要城市是？

Q4:您认为，在评估一份公关工作的薪资时，最重要的三个因素是什么？

Q5:对于您当前的角色（或目标角色），您认为市场合理的年度总包（税前，含基本工资、奖金等）范围是多少？

Q6:请对当前公关行业整体薪酬水平的竞争力进行评分。（1分表示非常缺乏竞争力，5分表示非常有竞争力）

Q7:在您看来，以下哪个领域的公关岗位平均薪资水平最高？

Q8:在招聘过程中，除了薪资，您认为企业最应展示哪些优势来吸引优秀公关人才？（最多选3项）

Q9:您最近一次换工作（或计划换工作）时，期望的薪资涨幅是多少？

Q10:您认为“远程/混合办公”模式是否应体现在薪酬计算中？

Q11:您对当前（或上一份）工作的薪酬满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q12:您通常通过哪些渠道了解市场薪资信息？（可多选）

Q13:在面试谈薪阶段，您更倾向于哪种方式？

Q14:请简要描述您心目中，一份“理想”的公关工作薪酬结构应包含哪些部分？（例如：固定与浮动比例、核心福利等）

Q15:您认为未来1-2年，公关行业的整体薪资趋势会是？

Q16:您是否愿意为了更高的薪资，而接受强度显著更高（如频繁加班、高压）的工作？

Q17:您认为目前企业在招聘公关人才时，面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q18:对于希望优化薪酬体系以吸引和保留人才的公关公司或甲方企业，您最重要的建议是什么？