公关行业求职偏好与满意度调查

Q1:您目前处于哪个职业阶段？

Q2:在寻找公关类工作时，您最看重雇主的哪些方面？（最多可选3项）

Q3:您认为当前公关行业的整体薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？

Q4:您主要通过哪些渠道获取公关行业的招聘信息？

Q5:综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您向朋友推荐在您当前/最近一家公关公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q6:在您看来，一名优秀的公关从业者最需要具备以下哪些核心能力？（最多可选3项）

Q7:您更倾向于在哪种类型的组织中从事公关工作？

Q8:您认为当前公关行业的职业发展路径是否清晰？

Q9:请对您最近一次求职/面试过程中，招聘方的专业度（如流程安排、沟通反馈、面试官水平）进行评分。（1-5分，1分=非常不专业，5分=非常专业）

Q10:在求职过程中，您遇到过哪些让您感到不满意的体验？（可多选）

Q11:您认为“工作与生活平衡”在公关行业中的实现程度如何？

Q12:您是否愿意为了更好的职业发展机会（如大平台、核心项目）而接受短期内薪酬涨幅较小？

Q13:请描述您心目中“理想公关雇主”应具备的最重要的一个特质。

Q14:您认为人工智能（AI）工具在公关工作中的应用，对您的职业发展更多是机遇还是挑战？

Q15:您希望雇主或行业组织提供哪些类型的培训或学习支持？（可多选）

Q16:未来3年，您对自己在公关行业的职业发展信心如何？

Q17:对于希望进入公关行业的应届生或新人，您最想给的一条建议是什么？

Q18:您是否曾因公司文化、价值观不符而选择离职或拒绝录用？

Q19:请对当前公关行业整体的“创新活力”进行评分。（1-5分，1分=非常守旧，5分=充满创新）

Q20:请留下您对本次调查的任何其他意见或想法（可选）。