公关求职偏好与品牌认知调查
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本模板旨在提供公关行业求职偏好与品牌认知的深度调研方案。帮助您洞察人才择业标准、评估雇主品牌吸引力、分析行业趋势认知,适合公关公司、企业HR及招聘机构优化人才策略。 标签
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您好!我们正在进行一项关于公关行业求职者职业偏好与品牌认知的匿名调查。本问卷旨在了解您对公关行业的看法、求职倾向以及对相关企业的认知。您的回答将为我们提供宝贵信息,帮助我们更好地理解行业人才需求。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!
Q1:请问您目前处于哪个职业阶段?
Q2:您计划或期望在哪个城市/地区从事公关工作?
Q3:在选择公关雇主时,您最看重以下哪些因素?(最多选3项)
Q4:您认为,一个理想的公关雇主,其“品牌声誉”对您的吸引力有多大?(1分为毫无影响,5分为决定性因素)
Q5:您更倾向于加入哪种类型的公关机构?
Q6:您主要通过哪些渠道了解公关公司的品牌和招聘信息?(可多选)
Q7:当您听到“奥美公关(Ogilvy PR)”时,首先联想到的印象或关键词是什么?
Q8:当您听到“蓝色光标(BlueFocus)”时,首先联想到的印象或关键词是什么?
Q9:您认为,目前公关行业最吸引您加入的领域或赛道是?
Q10:您认为,在求职过程中,公关公司自身的社交媒体形象(如公众号内容、高管言论等)对您的选择影响有多大?(1分为毫无影响,5分为影响很大)
Q11:您认为一个优秀的公关雇主,在社交媒体上应该展示哪些内容?(最多选3项)
Q12:对于公关公司的“雇主品牌”,您更信任以下哪种信息源?
Q13:请列举1-3家您心目中“理想雇主”的公关公司或品牌方名称。(若没有明确目标,请填写“无”)
Q14:您认为,公关行业未来3-5年最重要的能力需求是什么?
Q15:总体上,您有多大可能向您的同学或朋友推荐在公关行业开始职业生涯?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q16:在求职过程中,如果一家公关公司提供了以下额外体验,哪一项对您最有吸引力?
Q17:您认为当前公关公司在雇主品牌建设和招聘宣传上,普遍存在哪些不足?(可多选)
Q18:对于希望吸引像您这样人才的公关公司,您最想说的一条建议是什么?
Q19:您的性别是?
Q20:您的最高学历是(含在读)?
Q21:您的年龄属于以下哪个区间?
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