公关求职偏好渠道调研

Q1:您目前所处的求职状态是？

Q2:您计划或正在寻找的公关岗位级别是？

Q3:在寻找公关相关职位时，您最常使用以下哪些线上招聘平台？（可多选）

Q4:在寻找公关相关职位时，您会通过哪些社交媒体或专业社区获取信息？（可多选）

Q5:您认为以下哪类渠道发布的公关职位信息质量最高（最真实、描述最清晰、公司背景最可靠）？

Q6:您对通过“猎头”或“内推”渠道获取公关职位的态度是？

Q7:在评估一个招聘渠道时，您认为“职位信息更新速度”的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q8:在评估一个招聘渠道时，您认为“与HR/招聘方沟通的便捷性”的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q9:在评估一个招聘渠道时，您认为“能提供公司文化、团队氛围等非公开信息”的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q10:您希望招聘渠道或职位描述中，除了基本职责外，还应包含哪些信息？（可多选）

Q11:您是否愿意在求职平台/渠道上，公开自己的作品集（如新闻稿、案例研究、社交媒体运营数据等）？

Q12:在投递简历后，您最希望从哪个渠道获得反馈？

Q13:您认为目前主流的招聘渠道在服务公关求职者方面，最大的不足是什么？

Q14:除了获取职位信息，您还希望求职渠道提供哪些附加服务？（可多选）

Q15:您更倾向于通过以下哪种方式了解一家公司的公关团队实力？

Q16:请描述您理想中的、专为公关人设计的求职平台或渠道应具备的核心功能或特点。

Q17:您平均每周花费在主动寻找公关职位上的时间大约是？

Q18:您认为，未来哪种类型的招聘渠道在公关领域会变得更重要？

Q19:在您的求职经历中，是否有通过某个特定渠道成功获得心仪公关职位的难忘案例？如有，请简要描述该渠道及您的体验。

Q20:您的性别是？

Q21:您的年龄段是？

Q22:您目前所在的城市是？

Q23:您从事或希望从事的公关领域更偏向于？