养老机构员工满意度与职业需求调查问卷

尊敬的同事，您好！为深入了解您在机构的工作体验与职业发展需求，持续优化工作环境与支持体系，我们特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

一线照护服务

医疗护理

康复治疗

行政管理

后勤保障（餐饮、保洁等）

社工/活动策划

其他

Q2:您在养老机构的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:从0到10分，您有多大可能向亲友推荐来我们机构工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分=完全不匹配，5分=非常匹配）

分数

标签

Q5:您对目前的工作强度感受如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重，难以承受

Q6:您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）

工作压力大，身心疲惫

专业技能提升机会不足

与老人或家属沟通困难

团队协作不畅

薪资福利待遇不满意

晋升与发展空间有限

工作流程繁琐低效

其他

Q7:请对机构为您提供的培训与学习机会进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:您希望机构在哪些方面加强员工培训？（可多选）

老年照护专业技能

急救与应急处理

心理疏导与沟通技巧

康复护理新方法

管理能力提升

职业规划指导

其他

Q9:您对机构的团队氛围与同事关系是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您认为机构的管理层是否重视员工的意见与反馈？

非常重视，能及时响应

比较重视，但反馈较慢

一般，偶尔有回应

不太重视，很少回应

完全不重视，无回应

Q11:请对您的薪酬福利待遇（含薪资、保险、补贴等）进行整体满意度评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q12:除了薪酬，您更看重或希望机构提供哪些方面的支持与福利？（可多选）

更多的带薪年假与弹性休假

健康体检与心理咨询服务

子女教育或托育支持

丰富的团队建设与文化活动

提供宿舍或住房补贴

设立清晰的职业晋升通道

设立员工关爱基金或困难补助

其他

Q13:您对目前的工作环境（如设施、安全、卫生等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您在工作中是否经常感受到来自老人或家属的尊重与认可？

总是

经常

有时

偶尔

很少或从未

Q15:您认为机构在保障员工职业安全与健康方面做得如何？

非常完善，措施到位

比较完善，基本满足

一般，有待加强

不太完善，存在隐患

非常不完善

Q16:请对机构整体的企业文化与价值观认同度进行评分（1分=完全不认同，5分=非常认同）

分数

标签

Q17:综合考虑所有因素，您未来1-2年内的职业规划是？

继续在本机构深耕发展

寻求机构内部转岗或晋升

观望，视情况而定

计划寻找其他养老机构机会

考虑转行离开养老行业

Q18:如果选择留下，您最希望机构在哪些方面做出改进以提升您的留任意愿？（可多选）

提高薪酬福利

优化排班与工作量

提供更多培训与发展机会

改善管理方式与沟通

营造更友好的工作氛围

改善硬件设施与环境

给予更多认可与激励

其他

Q19:对于如何更好地支持员工、提升整体工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q20:请分享一件您在工作中感到最有成就感或最温暖的事（可选）。

填空1

养老机构员工满意度与职业需求调查问卷

介绍

本模板旨在提供养老机构员工满意度与职业发展需求的调研解决方案。帮助您评估工作体验、识别改进方向、规划职业支持，适合养老机构管理层和人力资源部门优化员工关怀与留任策略。

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