公关健康管理意识与员工满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您认为“公关健康”主要指什么？

Q4:您认为员工个人言行对公司的“公关健康”有影响吗？

Q5:您对公司目前整体的公众形象和声誉（即公关健康状况）打几分？（1分非常差，5分非常好）

Q6:您是否了解公司关于员工社交媒体行为或对外言论的内部指引？

Q7:您通常通过哪些渠道了解公司的公关动态或重大新闻？（可多选）

Q8:当公司面临负面舆情或公关危机时，您通常的感受是？

Q9:您认为公司在提升员工“公关健康”意识方面做得如何？

Q10:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作选择？

Q11:整体而言，您对目前的工作满意度如何？

Q12:哪些因素最能提升您的工作满意度和归属感？（可多选）

Q13:您认为公司的“公关健康”状况（声誉、形象）对您的工作积极性和自豪感有影响吗？

Q14:当您看到外界对公司的正面报道或评价时，您会感到自豪并愿意主动分享吗？

Q15:您认为公司管理层是否重视来自员工的反馈和建议？

Q16:您对公司的内部信息透明度（如战略方向、业务进展、重大决策等）打几分？（1分非常不透明，5分非常透明）

Q17:您希望公司未来在哪些方面加强“公关健康”相关的员工沟通与培训？（可多选）

Q18:在过去一年中，您是否参加过公司组织的与公关、品牌或企业文化相关的培训/活动？

Q19:对于提升员工的“公关健康”意识和参与感，您有什么具体的建议或想法？

Q20:请留下您对公司提升员工整体满意度（包括但不限于工作环境、文化、福利、发展等方面）最迫切的一条建议。