公关休闲娱乐偏好招聘调研

您好!我们正在进行一项关于公关行业人才休闲娱乐偏好的调研,旨在更好地了解目标人群,优化招聘与团队建设。本问卷匿名填写,数据仅用于统计分析,感谢您的参与!

Q1:您的年龄阶段是?

18-24岁
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q2:您目前所处的公关行业相关职位层级是?

初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监及以上
其他

Q3:在您的业余时间,您通常倾向于参与以下哪些类型的休闲娱乐活动?(可多选)

运动健身(如瑜伽、跑步、球类)
社交聚会(如朋友聚餐、桌游、KTV)
文化艺术(如看展、话剧、音乐会)
户外活动(如露营、徒步、骑行)
宅家放松(如追剧、阅读、打游戏)
技能学习(如烹饪、手作、乐器)
探店打卡(如咖啡馆、网红餐厅、新潮酒吧)
其他

Q4:您平均每周用于休闲娱乐的时间大约是?

少于5小时
5-10小时
11-15小时
16-20小时
20小时以上

Q5:您获取休闲娱乐信息(如活动、好去处)的主要渠道是?

社交媒体(如小红书、抖音、微博)
朋友/同事推荐
专业平台/APP(如大众点评、猫眼)
公司/行业社群
传统媒体/广告
其他

Q6:在选择一项休闲活动时,您最看重哪些因素?(最多选3项)

氛围/环境
社交属性/能否结识新朋友
活动内容的新颖独特性
性价比/价格
交通便利性
是否适合拍照分享
是否能放松身心/缓解压力
是否能学习新知识/技能

Q7:您更倾向于与谁一起参与主要的休闲娱乐活动?

亲密的朋友/伴侣
工作同事/合作伙伴
家人
独自一人
兴趣社群里的新朋友

Q8:您认为公司/团队组织的团建活动,对增强团队凝聚力的重要性如何?(1分为非常不重要,5分为非常重要)

分数
标签

Q9:您希望或喜欢公司/团队组织哪些类型的团建活动?(可多选)

户外拓展/运动竞技
主题派对/聚餐
短途旅行/度假
技能工作坊(如手工、烹饪)
公益活动/志愿者服务
沉浸式体验(如剧本杀、密室逃脱)
放松疗愈类(如Spa、瑜伽)
其他

Q10:对于需要自费的休闲娱乐活动,您能接受的单人单次花费通常在什么范围?

100元以下
100-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上

Q11:您是否愿意将您的休闲娱乐爱好(如摄影、探店、运动等)与工作技能/资源结合,用于创造性的工作或客户项目中?

非常愿意,这是我的优势
视情况而定,可以尝试
不太愿意,希望分开
完全不愿意

Q12:从0到10分,您有多大可能向一位希望进入公关行业的朋友推荐,将“丰富的休闲生活体验”作为职业吸引力的一部分?(0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q13:当工作压力较大时,您首选的解压休闲方式更接近以下哪一种?

动态宣泄型(如运动、唱歌、跳舞)
静态放松型(如冥想、按摩、泡澡)
社交倾诉型(与朋友聊天、聚会)
沉浸转移型(玩游戏、追剧、阅读)

Q14:您关注或经常使用的、与生活方式/休闲娱乐相关的社交媒体账号或平台类型有哪些?(可多选)

生活方式博主/KOL
本地探店账号
潮流品牌官方号
运动/健康类账号
文化艺术机构号
旅行/户外类账号
几乎不关注此类账号

Q15:一款新的休闲娱乐APP或线下体验店,最可能吸引您尝试的原因是?

朋友/圈内人的强烈推荐
独特创新的概念或设计
限时优惠/打卡活动
契合我当前想尝试的某个具体兴趣
高质量的线上内容/口碑

Q16:如果公司计划举办一次以“跨界灵感”为主题的员工活动,融合休闲娱乐与行业洞察,您有什么具体的想法或建议?

填空1

Q17:您认为在公关行业,拥有广泛的休闲娱乐体验和社交圈,对职业发展的帮助程度如何?

帮助很大,是重要的软实力和资源
有一定帮助,但不是决定性因素
帮助很小,专业能力更重要
几乎没有帮助

Q18:您认为理想的雇主在员工福利方面,除了常规福利外,还应提供哪些与休闲生活相关的支持?(可多选)

弹性工作时间/远程办公选项
健身/运动津贴或合作场馆
定期组织高质量团队活动
提供学习发展基金(可用于兴趣课程)
设立休闲社交空间(如游戏室、休息区)
年度旅游津贴或团队旅行
其他

Q19:总体而言,您对目前自己工作与休闲娱乐生活的平衡程度满意吗?(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q20:请用1-3个关键词描述您心目中理想的、适合公关人的休闲生活方式。

填空1
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公关休闲娱乐偏好招聘调研
介绍
本模板旨在深度调研公关行业人才的休闲娱乐偏好。帮助您洞察人才画像、优化招聘策略、策划团建活动,适合企业HR和公关公司实现精准的人才匹配与文化融合。
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