公关行业从业者环保意识与福利满意度调查

尊敬的同行，您好！我们正在进行一项关于公关行业从业者环保意识与福利满意度的匿名调查。本问卷旨在了解您对环保议题的关注程度，以及对所在公司福利政策的真实感受。调查结果将用于行业研究，所有数据均严格保密，请根据您的实际情况放心填写。感谢您的参与！

Q1:您的职位层级是？

初级专员/助理

资深专员/主管

经理/高级经理

总监/高级总监

副总裁及以上

Q2:您所在的公关公司/团队规模大约是？

少于10人

10-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q3:在您的工作中，处理与“环保”、“可持续发展”、“ESG”相关的客户项目或传播活动的频率是？

非常频繁（几乎每月都有）

比较频繁（每季度都有）

偶尔（每年几次）

很少（一两年一次）

从未接触过

Q4:您认为您个人对环保知识（如气候变化、循环经济、生物多样性等）的了解程度如何？

分数

标签

Q5:您主要通过哪些渠道关注和获取环保相关信息？（可多选）

专业媒体/行业报告

社交媒体（微博、微信、领英等）

公司内部培训/分享

客户项目需求

新闻客户端

书籍/纪录片

朋友/同事交流

Q6:您认为，在为客户策划传播方案时，融入环保或可持续发展理念的重要性如何？

至关重要，是品牌长期价值的核心

比较重要，能提升品牌形象

一般，视客户需求和预算而定

不太重要，传播效果和商业回报优先

完全不重要

Q7:在您看来，公关行业整体在推动社会环保意识方面发挥的作用如何？

作用显著，是重要的倡导者和教育者

有一定作用，但更多是跟随趋势

作用有限，商业利益导向明显

基本没有发挥作用

不清楚

Q8:您所在的公司/团队目前采取了哪些环保措施？（可多选）

推行无纸化办公

实行垃圾分类

使用节能电器/灯具

提倡绿色差旅（如优先选择公共交通）

采购环保办公用品

组织环保主题的公益活动

尚无明确的环保措施

其他

Q9:您对公司在日常运营中践行环保措施的满意度如何？

分数

标签

Q10:您希望公司未来在环保实践方面增加哪些具体的措施或支持？（例如：更多线上会议以减少差旅、设立环保创新基金等）

填空1

Q11:您是否了解公司为员工提供的全部福利项目？

非常了解

基本了解

了解一部分

不太了解

完全不了解

Q12:总体而言，您对目前所享受的公司福利（如薪酬、假期、保险、补贴、培训等）的满意度如何？

分数

标签

Q13:在以下福利类别中，您对哪几项感到最满意？（可多选）

基本薪酬与奖金

带薪年假与病假

健康医疗保险

补充养老保险（企业年金等）

培训与发展机会

弹性工作制/远程办公

团队建设与文化活动

餐饮/交通/通讯补贴

其他

Q14:您认为公司最需要加强或增设哪些福利？（可多选）

提高基本薪酬水平

增加弹性福利额度（如福利积分自选）

提供更完善的家庭关怀（如育儿支持、父母体检）

加强心理健康支持（如EAP服务）

提供更多职业发展与技能培训

改善办公环境与设施

增加与环保理念结合的福利（如绿色通勤补贴、公益假）

其他

Q15:基于您对公司的整体了解，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司作为理想工作选择？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q16:如果公司推出一项与个人碳足迹减少挂钩的福利或奖励计划（如根据绿色出行数据给予奖励），您的参与意愿如何？

非常愿意参与

比较愿意参与

视具体规则而定

不太愿意参与

完全不愿意参与

Q17:对于将环保理念更深层次地融入公司文化、业务流程乃至员工福利体系，您还有哪些宝贵的意见或建议？

填空1

Q18:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q19:您的年龄段是？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q20:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

公关行业从业者环保意识与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供针对公关从业者环保认知与福利满意度的专业调研方案。帮助您了解员工环保实践、评估公司福利体系、收集改进建议，适合公关公司、人力资源部门和行业研究机构优化企业社会责任与员工关怀策略。

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