公关志愿服务意愿与员工满意度调查

尊敬的同事,您好!为深入了解您对参与公关志愿服务活动的意愿,以及评估当前员工满意度,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关项目,提升员工体验。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!

Q1:您在公司工作的年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所在的部门是?

市场/公关部
销售部
技术/研发部
人力资源部
行政/财务部
其他

Q3:您是否了解公司组织的公关志愿服务活动(如社区服务、公益传播、品牌形象维护活动等)?

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q4:总体而言,您有多大意愿向朋友或家人推荐在本公司工作?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)

选项1

Q5:请对您目前的工作满意度进行打分。(1分表示“非常不满意”,5分表示“非常满意”)

分数
标签

Q6:您参与过公司组织的公关志愿服务活动吗?

是,经常参与
是,偶尔参与
否,但未来有兴趣参与
否,且未来也无兴趣参与

Q7:如果您有兴趣参与公关志愿服务,您更倾向于哪种类型的活动?(可多选)

社区环保/清洁
关爱儿童/教育支持
助老/扶残服务
大型活动/赛会支持
专业知识分享(如传播技巧讲座)
文化/艺术传播活动
线上公益活动(如内容创作、转发)
其他

Q8:您认为参与公关志愿服务活动,对您个人最大的价值在于?

实现社会价值,获得成就感
提升沟通与团队协作能力
拓展人脉与社交圈
丰富个人履历与经验
加深对公司文化的认同
没有明显价值

Q9:哪些因素可能会阻碍您参与公司的志愿服务活动?(可多选)

个人时间有限
活动时间与工作/生活冲突
对活动内容不感兴趣
缺乏相关技能或信心
活动信息通知不到位
认为活动形式化,意义不大
缺乏激励或认可机制
没有阻碍,很愿意参与

Q10:您认为公司对员工参与志愿服务活动的支持程度如何?

非常支持,有完善的机制和激励
比较支持,但有待改进
一般,支持力度有限
不太支持
不清楚

Q11:您对公司的团队氛围与合作精神满意吗?(1分表示“非常不满意”,5分表示“非常满意”)

分数
标签

Q12:您对公司的企业文化与价值观认同度如何?(1分表示“非常不认同”,5分表示“非常认同”)

分数
标签

Q13:您是否认为参与公关志愿服务活动有助于提升公司品牌形象?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助

Q14:您希望公司为志愿者提供哪些形式的激励或认可?(可多选)

颁发志愿者证书或奖章
给予带薪志愿服务假
提供小额津贴或礼品
在内部平台公开表彰
与绩效考核/晋升适度关联
提供专业培训机会
组织志愿者分享交流会
不需要额外激励

Q15:您更倾向于在什么时间段参与志愿服务活动?

工作日下班后
周末
法定节假日
工作日(公司统一安排调休)
均可,视活动内容而定

Q16:您对公司的内部沟通效率与信息透明度满意吗?(1分表示“非常不满意”,5分表示“非常满意”)

分数
标签

Q17:如果公司提供相关的技能培训(如沟通技巧、项目管理),是否会增加您参与志愿服务的意愿?

会,显著增加
会,略有增加
没有影响
不会增加

Q18:您通常通过哪些渠道了解公司内部活动信息?(可多选)

企业微信/钉钉等内部通讯工具
公司内部网站/公告栏
部门会议/邮件通知
同事间口口相传
人力资源部通知
很少关注

Q19:总体而言,您对公司组织的员工关怀活动(包括但不限于文娱、健康、志愿服务)的丰富性和质量是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q20:对于公司未来组织公关志愿服务活动,您有哪些具体的建议或期待?

填空1

Q21:请分享一个您在公司工作中感到最满意或最有成就感的时刻(可选)。

填空1

Q22:您的性别是?

prefer not to say

Q23:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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公关志愿服务意愿与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业员工志愿服务意愿与工作满意度的一体化调研方案。帮助您评估员工参与度、分析满意度驱动因素、优化活动设计,适合企业内部 HR 和公关部门提升员工体验与品牌形象。
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