公关新能源员工满意度调查

亲爱的同事：您好！为深入了解您对公关新能源的满意度及改进建议，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，将帮助我们打造更好的工作环境。问卷约耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术研发部

市场营销部

生产运营部

行政人事部

财务部

其他

Q3:请对公司的整体工作环境（如办公设施、卫生、安全等）进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司的企业文化（如价值观、使命感）是否清晰且有凝聚力？

非常清晰且有凝聚力

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊，缺乏凝聚力

Q5:在0-10分之间，您有多大可能向朋友推荐公关新能源作为理想的工作单位？

选项1

Q6:您认为公司目前最吸引您的地方是？（可多选）

行业发展前景

薪酬福利

团队氛围

培训与发展机会

工作挑战性与成就感

公司领导力

工作与生活平衡

Q7:您认为目前工作中最需要改进的方面是？（可多选）

内部沟通效率

跨部门协作

管理制度与流程

资源支持

绩效与激励机制

职业发展路径

工作压力与负荷

Q8:您如何评价直接上级的领导与管理方式？

非常出色，善于激励和指导

比较好，能给予支持

一般

有待改进

非常不满意

Q9:请对您获得的培训与学习发展机会进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q10:您认为公司的薪酬福利水平在同行业中处于什么位置？

非常有竞争力

比较有竞争力

处于中等水平

竞争力一般

缺乏竞争力

Q11:您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息与政策？（可多选）

公司内部邮件/通知

部门会议

公司内网/公告栏

直属上级传达

同事间私下交流

其他

Q12:您对目前的工作负荷感到如何？

非常轻松

比较合理，可以接受

偶尔需要加班

经常需要加班，压力较大

长期超负荷，难以承受

Q13:您认为公司在员工关怀（如健康、家庭支持、文化活动等）方面，可以增加哪些具体的措施？

填空1

Q14:您对自己在公司未来的职业发展前景是否充满信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常迷茫

Q15:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬福利不满意

职业发展受限

工作压力过大

与上级或同事关系不佳

对公司文化或管理不认同

寻求更好的行业/平台机会

个人或家庭原因

目前没有离职打算

Q16:您是否愿意参与公司组织的跨部门项目或临时任务小组？

非常愿意，是很好的学习机会

愿意，如果时间允许

视具体情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q17:请对公司提供的办公软硬件设备及IT支持服务进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q18:对于提升团队协作效率，您有什么具体的建议？

填空1

Q19:您认为公司内部的创新氛围如何？

非常浓厚，鼓励尝试和容错

比较好，有一定支持

一般

氛围不够，创新受阻

非常保守，不鼓励创新

Q20:您希望公司未来在哪些方面组织更多的员工活动？（可多选）

团队建设/拓展

专业技能培训

健康/运动类

家庭日/亲子活动

兴趣社团（如读书、摄影）

公益志愿活动

其他

Q21:请留下您对公司或管理层最想说的一句话或一个建议。

填空1

公关新能源员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供新能源企业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析企业文化、了解职业发展诉求，适合人力资源部门和公司管理层用于优化员工体验和提升组织效能。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

公关新能源员工满意度调查

相关推荐