公关数字化转型认知与员工满意度调查

您好！为深入了解公司内部对公关数字化转型的认知情况，并持续优化员工工作体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地推进转型，并营造更佳的工作环境。问卷预计耗时约8-10分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门是？

公关部

市场部

品牌部

数字营销部

IT/技术部

其他职能部门

Q2:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作岗位与数字技术/数据分析的关联程度如何？

核心工作，直接相关

部分工作涉及

偶尔接触

基本不相关

Q4:您认为“公关数字化转型”的核心内涵是什么？

利用数据分析洞察舆情

采用新媒体工具与渠道

建立自动化工作流程与系统

转变工作思维与业务模式

以上全部

Q5:您认为公司目前公关数字化转型的整体进程处于哪个阶段？

尚未启动

初步探索与规划

部分项目试点中

全面推广与实施

已进入成熟优化阶段

Q6:您认为当前公司在公关数字化转型过程中，面临的主要挑战有哪些？（可多选）

高层战略重视不足

部门间协作不畅

员工数字技能不足

缺乏合适的工具/系统

数据难以获取或整合

传统工作习惯难以改变

预算投入有限

Q7:您认为公司为您提供的数字化转型相关培训是否充足且有效？

非常充足且有效

比较充足

一般，效果有限

比较缺乏

非常缺乏

Q8:请对您目前工作中使用的数字工具/系统（如舆情监测、CRM、内容管理等）的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

分数

标签

Q9:请对目前公司内部跨部门数据共享与协作的效率进行评分（1分效率很低，5分效率很高）

分数

标签

Q10:您有多大意愿向公司内其他同事推荐当前正在使用的数字工具/系统？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q11:您认为数字化转型对您个人工作效率的提升作用如何？

显著提升

有一定提升

变化不大

反而降低了效率

Q12:您认为数字化转型对您工作内容的价值感（如分析深度、决策支持）提升作用如何？

显著提升

有一定提升

变化不大

反而降低了价值感

Q13:您希望通过哪些方式获得更多关于数字化转型的支持？（可多选）

系统性的技能培训

成功案例分享会

与外部专家交流

提供更易用的工具

设立明确的激励措施

获得更多高层指导与反馈

Q14:您对当前工作内容的自主性与创造性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您对来自上级在数字化转型方面的指导与支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您对团队内部在探索和应用新技术时的氛围满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:总体而言，您对目前的工作环境与团队氛围满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:综合考虑工作内容、发展机会、团队氛围等因素，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q19:对于公司推进公关数字化转型，您最想对管理层提出的一条建议是什么？

填空1

公关数字化转型认知与员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业公关数字化转型的认知水平与员工满意度。帮助您了解转型进程、识别关键挑战、收集员工反馈，适合企业管理者、公关及市场部门优化数字战略并提升团队效能。

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