公关远程办公体验与绩效满意度调查

您好！为深入了解公关团队在远程办公模式下的工作体验与绩效满意度，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化远程工作支持体系，提升团队整体效能。感谢您的参与！

Q1:您在公关团队中的主要角色是什么？

公关专员/助理

公关经理/主管

公关总监/负责人

内容/创意策划

媒介/渠道专员

其他

Q2:您远程办公的总体频率如何？

完全远程（几乎不在办公室）

大部分时间远程（每周1-2天在办公室）

混合模式（远程与办公室时间大致相当）

大部分时间在办公室（偶尔远程）

完全在办公室

Q3:请对远程办公模式下，您个人工作效率的整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:在远程办公中，您认为哪些因素对您的工作效率提升帮助最大？

灵活的工作时间安排

减少通勤时间与精力消耗

更安静、专注的个人工作环境

更高效的线上会议与协作工具

更强的自主性与责任感

更好的工作与生活平衡

其他

Q5:在远程办公中，您遇到的最大挑战或障碍是什么？

团队沟通与协作效率下降

信息同步不及时或存在偏差

难以清晰划分工作与生活的界限

缺乏面对面的社交互动与团队归属感

家庭环境干扰

公司提供的硬件/软件支持不足

对个人自律性要求更高

其他

Q6:请对公司目前提供的远程办公技术支持（如VPN、协作软件、云服务等）满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为远程办公对您与客户/媒体等外部伙伴的沟通效率有何影响？

显著提升

略有提升

基本无影响

略有下降

显著下降

Q8:请对您在远程办公期间，直属上级的管理与支持有效性进行评分。（1分非常无效，5分非常有效）

分数

标签

Q9:您认为当前的绩效考核方式，是否充分、公平地反映了您在远程办公期间的工作成果？

非常充分且公平

比较充分和公平

一般

不太充分或公平

非常不充分或不公平

Q10:您希望公司在哪些方面进一步优化，以支持远程办公？

提供更完善的硬件补贴或设备

优化并统一线上协作平台与流程

加强远程团队文化建设与活动

提供更多关于时间管理与效率提升的培训

明确并优化远程办公的绩效考核标准

提供心理健康或工作生活平衡支持

其他

Q11:您认为远程办公对您的职业发展与技能提升有何影响？

有积极促进作用

无明显影响

有一定阻碍

不确定

Q12:综合考虑工作体验、绩效支持与个人发展，您有多大意愿向同行推荐本公司的远程办公模式？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q13:未来如果条件允许，您更倾向于哪种办公模式？

完全远程办公

大部分时间远程办公

混合办公模式（固定比例远程/在岗）

大部分时间在办公室

完全在办公室

Q14:对于提升公关团队在远程办公模式下的协同创新能力，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q15:请分享一次您在远程办公期间，成功完成公关项目或应对挑战的积极经历。（可选）

填空1

Q16:请对远程办公模式下，您个人的工作幸福感与满意度进行总体评分。（1分非常不幸福/不满意，5分非常幸福/满意）

分数

标签

Q17:您主要通过哪些方式在远程办公中保持与团队的联系和归属感？

定期的团队视频会议

即时通讯工具的群组聊天

线上团建或社交活动

与同事的定期一对一沟通

共同参与在线培训或学习

其他

Q18:您认为远程办公是否影响了您对公司战略和部门目标的清晰理解？

是，理解更清晰了

没有明显影响

是，理解变得有些模糊

Q19:如果公司计划长期推行或优化远程办公政策，您最希望管理层关注和解决的一个核心问题是什么？

填空1

公关远程办公体验与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在调研公关团队在远程办公模式下的工作体验与绩效满意度。帮助您评估工作效率、分析协作挑战、收集优化建议，适合企业管理层和HR部门优化远程工作支持体系与提升团队效能。

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