公关灵活就业意愿员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解灵活就业模式下您的工作体验与意愿，持续优化相关支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前与公司的合作形式属于？

项目制兼职

长期兼职（按小时/天计酬）

顾问/专家（按项目或周期计酬）

实习生

其他

Q2:您从事公关相关工作的总年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您选择灵活就业模式的主要原因是什么？（单选最主要原因）

追求工作与生活的平衡

希望接触更多元化的项目

获得更高的时薪/项目报酬

暂时性过渡或职业探索

个人或家庭原因需要灵活时间

Q4:您认为当前合作中，公司哪些方面做得比较好？（可多选）

项目任务沟通清晰

报酬结算及时透明

尊重个人时间安排

提供必要的培训或资料

项目团队氛围融洽

工作成果得到认可

暂无特别突出的方面

Q5:从0到10分，您有多大意愿向其他同行推荐与本公司合作？

选项1

Q6:请对项目合作过程中的沟通效率进行评价。（1分=非常低效，5分=非常高效）

分数

标签

Q7:您对当前合作项目的报酬水平是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:在合作中，您曾遇到哪些主要挑战或困扰？（可多选）

项目需求频繁变更

沟通反馈不及时

报酬结算周期过长

缺乏必要的背景信息或资源

工作成果归属或评价不清晰

时间安排冲突

几乎没有遇到挑战

Q9:您是否希望未来与公司建立更长期或更深入的合作关系？

非常希望

比较希望

视情况而定

不太希望

完全不希望

Q10:您希望公司在哪些方面提供更多支持？（可多选）

更系统的岗前培训/项目介绍

更稳定的项目来源

更灵活的报酬方案（如预付款、奖金）

提供专业工具或软件支持

组织线上/线下的交流社群

提供职业发展或技能提升建议

目前支持已足够

Q11:总体而言，您对目前作为灵活就业者的职业状态满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:与传统的全职工作相比，您认为灵活就业模式最大的优势是什么？

时间自主性高

工作内容多样化

潜在收入上限更高

减少通勤与办公约束

能更好地平衡个人生活

Q13:您认为灵活就业模式最大的劣势或风险是什么？

收入不稳定

缺乏社会保障（如五险一金）

职业发展路径不清晰

难以融入团队或获得归属感

个人需要承担更多管理成本（如税务、保险）

Q14:请对公司在尊重和保护灵活就业者知识产权方面的表现进行评价。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q15:未来1-2年，您更倾向于哪种工作模式？

继续从事灵活就业/自由职业

寻求一份稳定的全职工作

混合模式（部分时间全职，部分时间灵活）

尚未确定，视机会而定

Q16:对于改善公司灵活就业合作生态，您最重要的建议是什么？

填空1

Q17:您最近一次参与公司项目的结束日期是？（若进行中，请预估）

日期

Q18:您主要通过什么渠道了解到公司的项目机会？

朋友/同行推荐

招聘平台（如BOSS直聘、拉勾）

行业社群/社交媒体

公司官方渠道

猎头/中介

其他

Q19:您希望从合作中获得哪些非物质回报？（可多选）

优秀的作品案例

行业权威的背书或推荐信

参与行业奖项评选的机会

与资深专家交流学习的机会

提升个人在行业内的知名度

获得公司纪念品或礼品

Q20:是否有其他未提及但您想分享的感受或意见？

填空1

公关灵活就业意愿员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估公关行业灵活就业员工的工作体验与满意度。帮助您收集合作反馈、识别改进方向、优化支持体系，适合公关公司和人力资源部门提升灵活用工管理效能。

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