农业服务体验员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您对当前农业服务工作环境、团队协作及个人发展的真实感受，我们诚邀您参与本次匿名满意度调查。您的宝贵意见将为我们优化管理、提升团队凝聚力提供重要参考。请根据您的实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您在公司/服务团队中的主要岗位角色是？

技术推广/农艺师

客户服务/销售

田间作业/操作员

物流/仓储管理

行政管理/后勤

其他

Q2:您在本公司/服务团队的工作年限是？

不足6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您对目前的工作感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:如果以0-10分评价，您有多大可能向朋友推荐加入我们团队或公司？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:请对您的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1-5星，1星为完全不匹配，5星为完全匹配）

分数

标签

Q6:您认为公司/团队在以下哪些方面做得比较好？（可多选）

技术培训与指导

农资/工具供应保障

工作安排与调度

薪酬福利

团队沟通与协作

领导支持与关怀

工作安全保障

晋升与发展机会

Q7:您在日常工作中遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）

技术问题难解决

农资/设备不足或老化

工作强度大/时间长

与客户/农户沟通不畅

内部信息传递不及时

缺乏明确的流程指引

工作环境（如田间）条件艰苦

其他

Q8:您认为公司/团队提供的技术培训和支持是否足够？

非常充足且有效

基本足够

一般，有待加强

比较缺乏

非常缺乏

Q9:请对您与直接上级/团队领导的沟通与协作关系进行评分（1-5星，1星为非常差，5星为非常好）

分数

标签

Q10:您是否清楚了解自己的职业发展路径和晋升机会？

非常清楚

基本清楚

一般，有些模糊

不太清楚

完全不清楚

Q11:您认为目前的薪酬和福利待遇与您的工作付出相匹配吗？

完全匹配

基本匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q12:公司/团队在保障员工（特别是田间作业）安全方面做得如何？

非常到位，有完善措施

比较到位，基本有保障

一般，有待改进

不太到位，存在隐患

非常不到位，缺乏保障

Q13:您通常通过哪些渠道获取工作所需的信息和资源？（可多选）

公司内部会议

工作群/即时通讯软件

直接上级通知

同事间口口相传

公司公告/文件

自主寻找

其他

Q14:您对团队内部的协作氛围和同事关系感觉如何？

非常融洽，互助性强

比较融洽

一般

有些疏离或摩擦

非常不融洽

Q15:在工作与生活平衡方面，您的感受是？

平衡得很好

大部分时间能平衡

一般，时有冲突

比较难以平衡

完全无法平衡

Q16:请对您所使用的农资、设备或工具的质量与可靠性进行评分（1-5星，1星为非常差，5星为非常好）

分数

标签

Q17:您认为公司/团队的管理制度（如考勤、考核、奖惩等）是否公平合理？

非常公平合理

基本公平合理

一般

不太公平合理

非常不公平合理

Q18:如果条件允许，您最希望公司在哪些方面进行改进或投入？（可多选）

提高薪酬福利

增加培训与学习机会

改善工作/田间环境

更新升级设备工具

优化工作流程与管理

加强团队建设活动

提供更清晰的职业规划

改善后勤保障（如餐饮、交通）

Q19:您对公司的未来发展和自己在其中的角色有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q20:对于提升农业服务团队的整体工作效率和员工满意度，您有什么具体的建议或想法？（如工作流程、工具、培训、管理等方面）

填空1

Q21:请分享一件您在工作中感到最有成就感或最满意的事情。

填空1

Q22:是否有其他未在上述问题中提及，但您认为非常重要并希望管理层了解的意见或反馈？

填空1

农业服务体验员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供农业服务企业员工满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、分析团队协作问题、识别管理改进点，适合农业公司管理层和HR部门优化人力资源管理。

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