农业企业员工满意度调查

您好！感谢您参与本次农业企业员工满意度调查。本问卷旨在了解您在工作中的真实感受与需求，识别企业运营中的痛点，以帮助我们优化管理、改善工作环境、提升团队凝聚力。您的所有回答都将被严格保密，仅用于整体分析。请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前所在的部门/岗位类别是？

田间生产/种植

养殖技术/管理

农机操作/维护

仓储/物流

销售/市场

技术研发/农技服务

行政管理/后勤

其他

Q2:您在本企业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前的工作内容与岗位匹配度的满意度如何？（1分=完全不匹配，5分=非常匹配）

分数

标签

Q4:您认为当前的工作量如何？

非常轻松

比较合理

偶尔繁忙，但能承受

经常超负荷，压力较大

长期超负荷，难以承受

Q5:您的工作时间安排（如农忙/农闲节奏、加班等）是否合理？

非常合理

基本合理

一般

不太合理

非常不合理

Q6:您对工作环境（如田间/养殖场/办公场所的安全、卫生、舒适度）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:在您的工作中，目前面临的主要困难和痛点有哪些？（可多选）

农资（种子、化肥、农药）供应不稳定或质量差

农业机械设备老旧、故障率高

生产技术落后，缺乏有效指导

天气等自然因素影响大，缺乏有效应对措施

农产品销售渠道不畅，价格波动大

工作强度大，但薪酬待遇偏低

缺乏必要的技能培训与职业发展机会

团队沟通不畅，协作效率低

后勤保障不足（如食宿、交通）

其他

Q8:您对公司的薪酬福利制度（包括工资、奖金、补贴、保险等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您希望公司在哪些福利方面进行改善或增加？（可多选）

提高基本工资或绩效奖金

完善社会保险和公积金

提供交通、餐饮或住房补贴

增加带薪年假或弹性休假

组织健康体检或文体活动

提供子女教育或家庭关怀支持

设立职业发展专项基金

其他

Q10:您认为公司提供的培训和学习机会是否能满足您的职业发展需求？（1分=完全不能满足，5分=完全满足）

分数

标签

Q11:您与直属上级的沟通是否顺畅有效？

非常顺畅，能得到有效指导和支持

比较顺畅，沟通基本无障碍

一般，偶尔有沟通障碍

不太顺畅，沟通效率低

非常不顺畅，经常产生误解

Q12:您所在团队的协作氛围如何？

非常团结，协作高效

比较融洽，能较好协作

一般，各自为政

不太融洽，时有矛盾

非常不融洽，内耗严重

Q13:从0到10分，您有多大意愿向亲友推荐本公司作为工作单位？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q14:您认为公司管理层在倾听员工意见和反馈方面做得如何？

非常重视，能及时采纳并改进

比较重视，有反馈渠道

一般，偶尔听取

不太重视，反馈渠道不畅

非常不重视，无视员工意见

Q15:综合考虑工作内容、环境、薪酬、发展等因素，您对公司的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q16:您认为公司在提升农业生产效率方面，最应优先投入或改进的是？（可多选）

引进或升级智能农机与物联网设备

推广优质新品种与高效种植/养殖技术

加强病虫害/疫病防治体系建设

改善农田水利等基础设施

提供更精准的农资供应与配送服务

建立更科学的农业生产管理与调度系统

其他

Q17:对于改善您当前的工作条件或解决工作中的具体痛点，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q18:您认为公司未来在农业技术、管理模式或业务发展上，最应该关注哪个方向？请简要说明。

填空1

Q19:您未来1-2年的职业规划是？

继续在本岗位深耕，成为技术/业务骨干

希望在公司内部获得晋升或转岗机会

计划学习新技能，向农业相关新领域发展

暂时没有明确规划

考虑离开公司或农业行业

农业企业员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供农业企业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析薪酬福利、了解职业发展需求，适合农业企业管理者和人力资源部门开展精准的员工关怀与组织效能提升。

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