农业企业员工信任度与满意度调查问卷

尊敬的同事：您好！为深入了解您对公司的信任度与工作满意度，持续优化管理、提升团队凝聚力，我们特此开展本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都将被认真对待，并严格保密。感谢您的参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门/岗位类别是？

生产/种植/养殖一线

技术研发/农技服务

质量/品控

供应链/物流

市场/销售

行政/人事/财务

其他

Q3:总的来说，您对当前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您是否信任公司的管理层（包括直接上级和高层）？

完全信任

比较信任

中立

不太信任

完全不信任

Q5:您有多大可能向亲友推荐我们公司作为理想的工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:您认为公司哪些方面做得比较好，值得肯定？（可多选）

薪酬福利

工作环境与安全

培训与发展机会

团队协作氛围

企业文化与价值观

管理沟通透明度

工作与生活平衡

其他

Q7:您认为目前影响您工作积极性的主要因素有哪些？（可多选）

薪酬待遇

职业发展前景不明朗

工作压力大

与上级/同事关系

公司管理政策不清晰

工作条件/设备不足

缺乏认可与激励

其他

Q8:请对“公司发布的政策、决策等信息是透明、公开的”这一说法进行评分。（1分：非常不同意，5分：非常同意）

分数

标签

Q9:请对“我的直接上级能够公平、公正地对待每一位下属”进行评分。（1分：非常不同意，5分：非常同意）

分数

标签

Q10:请对“当我有好的建议或想法时，有畅通的渠道可以向公司反映”进行评分。（1分：非常不同意，5分：非常同意）

分数

标签

Q11:您认为公司在关心员工个人成长与发展方面做得如何？

非常重视，有完善的计划

比较重视，有一些机会

一般，偶尔有相关安排

不太重视，机会很少

完全不重视

Q12:当您在工作中遇到困难时，通常能从团队或上级那里获得足够的支持吗？

总是能

通常能

有时能

很少能

几乎不能

Q13:您主要通过哪些渠道了解公司的动态和重要信息？（可多选）

公司内部会议/通知

直接上级传达

同事间交流

公司公告栏/内部平台

电子邮件/工作群

小道消息

其他

Q14:您认为公司的薪酬福利制度在同行业中是否有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力不足

完全没竞争力

Q15:请对“我相信公司会兑现对员工的承诺（如奖金、晋升、福利等）”进行评分。（1分：非常不同意，5分：非常同意）

分数

标签

Q16:您认为公司在提升员工信任度方面，最迫切需要改进的一点是什么？

填空1

Q17:考虑到所有因素，未来一年内，您继续留在公司发展的可能性有多大？

非常大，愿意长期发展

比较大，暂无离职打算

不确定，看情况发展

可能性较小，在观望机会

非常小，准备离职

Q18:如果让您对公司提一个最迫切的期望，您会选择？（可多选）

提高薪酬福利

增加培训与晋升机会

改善管理方式与沟通

优化工作流程与效率

加强企业文化建设

改善工作环境与条件

其他

Q19:对于公司的未来发展或本次调查，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

农业企业员工信任度与满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供农业企业内部员工信任度与满意度的专业调研解决方案。帮助您评估员工忠诚度、分析管理问题、优化工作环境，适合农业企业的人力资源和管理层进行精准的内部诊断与团队建设。

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