农业依赖程度招聘调研问卷

Q1:您目前所在的岗位与农业的关联程度如何？

Q2:在您看来，您所在岗位的招聘，对候选人农业背景的依赖程度是？

Q3:在招聘您这类岗位时，通常会考察候选人哪些与农业相关的知识或技能？（可多选）

Q4:请评估，具备农业专业学历（如农学、园艺、畜牧兽医等）的候选人，在您岗位上的适应速度通常如何？（1分表示非常慢，5分表示非常快）

Q5:对于缺乏农业背景但学习能力强的候选人，您认为其胜任您所在岗位的平均培训周期大约是？

Q6:您认为，在农业依赖度较高的岗位招聘中，最大的挑战是什么？（可多选）

Q7:您所在企业/机构是否为新入职的农业相关岗位员工提供系统的入职培训？

Q8:请简要描述您所在岗位最核心的一项必须依赖农业专业知识或经验才能完成的工作任务。

Q9:随着智慧农业、数字农业技术的发展，您认为未来5年，您所在岗位对传统农业经验的依赖程度会如何变化？

Q10:为吸引和留住农业背景人才，您认为哪些措施最为有效？（可多选）

Q11:在评估候选人时，您更看重以下哪一方面？

Q12:总体来看，您如何评价当前市场上农业背景人才的供给质量？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q13:除了专业背景，您认为农业相关岗位的候选人还应具备哪些重要的通用素质或能力？

Q14:您是否认为，设立针对农业特殊人才的专项招聘计划（如“乡村振兴人才引进计划”）是必要的？

Q15:您所在的地区，农业院校或科研机构对本地农业人才供给的支持程度如何？

Q16:您通常通过哪些渠道招聘农业背景人才？（可多选）

Q17:在面试中，考察候选人农业实践能力时，您更倾向于采用哪种方式？

Q18:对于希望降低对特定农业经验依赖、提升团队灵活性的招聘策略，您有什么建议或想法？

Q19:您认为，国家或地方层面在农业人才培养和就业引导方面，最需要加强哪项工作？

Q20:基于您的了解，您有多大意愿向优秀的青年人才推荐农业相关领域的职业发展？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q21:最后，请问您参与本次调研的身份是？