农业性价比评价员工满意度调查

Q1:您所在的部门/岗位是？

Q2:您在公司的服务年限是？

Q3:您如何评价公司当前的整体工作环境？（1分非常差，5分非常好）

Q4:您认为公司现行的“性价比评价体系”是否清晰易懂？

Q5:您认为当前的评价体系主要关注哪些方面？（可多选）

Q6:您认为评价结果是否能真实反映您的实际工作贡献？

Q7:您对评价结果的反馈与沟通机制满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您认为评价结果与薪酬、晋升等激励措施的挂钩是否合理？

Q9:您希望通过评价体系获得哪些方面的提升？（可多选）

Q10:您在工作中是否经常感到因追求“性价比”指标而产生过大压力？

Q11:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作单位？（0-10分）

Q12:您认为公司的管理层是否重视员工的意见与反馈？

Q13:您对团队内部的协作氛围满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您认为目前影响农业“性价比”提升的主要外部因素有哪些？（可多选）

Q15:您是否获得了足够的资源（如工具、信息、培训）来支持您达成评价目标？

Q16:您认为当前的“性价比评价体系”最需要改进的一点是什么？

Q17:与同行其他公司相比，您认为我们公司的员工关怀措施处于什么水平？

Q18:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:如果您考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

Q20:您对未来一年在公司的发展前景持何种态度？

Q21:对于提升员工满意度和工作积极性，您还有哪些具体的意见或建议？