环保价格接受度与员工满意度调查

您好！本调查旨在了解员工对公司环保举措的接受度及整体工作满意度。您的宝贵意见将有助于我们优化相关政策与工作环境。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

研发/技术

市场/销售

运营/生产

人力资源/行政

财务

其他

Q3:总体而言，您向朋友推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:您对当前的工作内容与职责匹配度满意吗？

分数

标签

Q5:您认为公司目前实施的哪些环保举措最有效？（可多选）

推行无纸化办公

垃圾分类与回收

节能设备改造（如LED灯）

提倡绿色出行（如班车、充电桩）

使用环保材料（如可降解用品）

组织环保公益活动

其他

Q6:如果公司为提升环保标准（如采购更环保的办公用品、升级节能系统）而需要承担额外成本，您个人是否愿意接受因此带来的、小幅度的员工福利（如团建预算、节日礼品）调整？

非常愿意

比较愿意

一般/无所谓

不太愿意

非常不愿意

Q7:您认为公司管理层对环保理念的重视和支持程度如何？

分数

标签

Q8:您是否愿意为使用更环保但价格略高的公司产品（如订制文具、工作餐食材）支付少量溢价（例如，价格高出5%-10%）？

非常愿意

比较愿意

视具体产品而定

不太愿意

非常不愿意

Q9:您认为公司在环保方面最需要改进的是？（可多选）

增加环保知识培训

提高环保举措的透明度

加大环保投入

建立更明确的环保奖惩制度

改善办公环境的绿色设计（如绿植、采光）

其他

Q10:您对公司的团队合作氛围满意吗？

分数

标签

Q11:如果公司推出“绿色积分”计划（如节约用电、回收废品可获积分，积分可兑换礼品），您参与的积极性如何？

积极性很高，会主动参与

有兴趣，会尝试参与

看情况，如果方便就参与

兴趣不大

完全没兴趣

Q12:您对直接上级的管理方式与支持满意吗？

分数

标签

Q13:您认为将部分部门/团队绩效与环保目标（如能耗降低率）挂钩是否合理？

非常合理，能有效推动

比较合理，可以尝试

中立，效果有待观察

不太合理，可能增加负担

非常不合理，不应挂钩

Q14:您希望通过哪些方式更深入地参与公司的环保行动？（可多选）

担任部门环保志愿者

提出环保改进建议

参加环保主题培训/讲座

参与环保相关项目小组

在社交媒体分享公司环保成果

其他

Q15:您对公司的薪酬福利体系满意吗？

分数

标签

Q16:假设公司为践行环保，决定取消一次性水杯和餐具，改为提供可重复使用的餐具并需员工自行清洗，您的接受度如何？

完全接受并支持

可以接受，但希望公司提供清洗设备

勉强接受，觉得有些麻烦

不太能接受

完全不能接受

Q17:您对个人的职业发展空间与晋升机会满意吗？

分数

标签

Q18:哪些因素最能提升您对“环保溢价”（即公司因环保增加的成本）的接受度？（可多选）

公司明确公示环保投入与成效

环保举措能切实改善工作环境

环保行为与个人/团队荣誉挂钩

公司提供相应的补贴或激励

环保产品本身质量更好

其他

Q19:您认为公司的环保文化氛围浓厚吗？

非常浓厚，深入人心

比较浓厚，有一定感知

一般，偶尔提及

比较淡薄，很少感受到

非常淡薄，几乎没有

Q20:您对公司的企业文化与价值观认同度如何？

分数

标签

Q21:对于平衡公司环保投入与员工福利/成本之间的关系，您有何具体的意见或建议？

填空1

Q22:请分享一个您认为公司可以立即实施、且成本可控的具体环保改进点子。

填空1

Q23:关于提升员工满意度，您还有哪些其他想法或建议？（非必填）

填空1

环保价格接受度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工环保举措接受度与工作满意度综合调研的标准化解决方案。帮助您评估绿色成本接受度、分析满意度驱动因素、收集环保改进建议，适合企业人力资源和行政管理部门优化内部政策与环境。

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