环保养老需求员工满意度调查

Q1:您目前所在的部门/岗位主要涉及以下哪项核心业务？

Q2:您在本公司/项目的工作年限是？

Q3:综合考虑工作内容、团队氛围与发展前景，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司/本项目？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q4:您对当前所从事的‘环保+养老’融合性工作的意义和价值认同度如何？

Q5:您认为公司/项目在推动‘环保养老’理念落地时，为员工提供了哪些有效支持？（可多选）

Q6:您对工作中涉及的环境保护相关规范、流程的清晰度和可执行性是否满意？

Q7:您对工作中为服务老年群体而设计的流程、设施的适老性及人性化程度是否满意？

Q8:在您的工作中，遇到的主要挑战或困难来自于哪些方面？（可多选）

Q9:您如何评价直属上级在‘环保养老’业务方面的领导力与支持度？

Q10:公司/项目提供的关于环保知识、老年照护技能等方面的培训机会和资源，是否能满足您的工作发展需求？

Q11:您希望通过哪些形式获得更多关于‘环保养老’领域的成长支持？（可多选）

Q12:您认为公司/项目在践行环保理念（如节能降耗、绿色办公、废弃物处理等）方面的实际表现如何？

Q13:您认为当前的工作环境（物理空间、文化氛围）是否有利于您保持积极健康的身心状态，以服务养老事业？

Q14:您对团队内部同事间的协作精神与互助氛围满意吗？

Q15:与同行业或同类岗位相比，您对目前的薪酬福利待遇是否满意？

Q16:除了薪酬，哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）

Q17:您对未来1-2年内，公司在‘环保养老’领域的发展前景信心如何？

Q18:整体而言，您对目前在‘环保养老’相关岗位上的工作满意度如何？

Q19:对于更好地融合环保理念与养老服务，提升员工工作体验，您有哪些具体的建议或期望？（例如：流程优化、培训内容、设施改进、文化建设等）

Q20:如果公司计划推出一项旨在提升员工福祉的‘绿色健康’计划（如绿色通勤补贴、心理健康支持、健康饮食倡导等），您最希望包含哪些内容？

Q21:您是否愿意在未来参与更多关于‘环保养老’的公益倡导或社区服务活动？

Q22:为便于后续活动规划，请问您希望此类员工调研或交流活动最好安排在什么日期（月份）附近？请选择一个大致的月份。