新能源改进建议与绩效满意度调查

Q1:您所在部门或团队的主要职能与以下哪项最相关？

Q2:您在本公司/组织的工作年限是？

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司/组织作为优秀的新能源领域工作平台？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q4:请对您当前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1分表示“完全不匹配”，5分表示“完全匹配”）

Q5:请对您所在团队/部门的沟通协作氛围进行评分（1分表示“非常不顺畅”，5分表示“非常顺畅”）

Q6:您认为公司目前在新能源领域（如技术、产品、服务）的主要优势体现在哪些方面？

Q7:您认为当前公司/组织在新能源业务发展中，最迫切需要改进或加强的环节是？

Q8:您认为公司现有的“改进建议”提交流程（如意见箱、系统平台等）是否便捷有效？

Q9:请分享一个您认为最值得公司采纳的、具体的改进建议（可以是技术、管理、流程、文化等任何方面）。

Q10:您对公司在采纳员工改进建议后的反馈与跟进情况满意吗？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q11:您如何评价公司当前的绩效管理体系（如目标设定、过程跟踪、考核评估、结果应用）？

Q12:请对您最近一次绩效评估结果的公平性与客观性进行评分（1分表示“非常不公平”，5分表示“非常公平”）

Q13:您认为当前的绩效结果主要应用在哪些方面比较有效？（可多选）

Q14:您认为当前的绩效管理体系在哪些方面最需要优化？（可多选）

Q15:您认为公司的培训与发展机会是否能够有效支持您的绩效提升与职业成长？

Q16:在支持您提升绩效方面，您最希望公司提供哪一类或哪些具体的资源或支持？

Q17:您对直属上级在绩效管理过程中（如目标沟通、过程辅导、绩效面谈等）所发挥的作用满意吗？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q18:综合考虑工作内容、环境、团队、发展、回报等因素，您对目前工作的整体满意度是？

Q19:哪些因素最能提升您的工作积极性和对公司的忠诚度？（可多选）

Q20:您对未来一年公司在新能源领域的发展前景信心如何？

Q21:对于推动公司新能源业务持续创新与高质量发展，您还有任何其他意见或建议吗？（可选）