新能源企业员工福利满意度与信任度调查

新能源企业员工福利满意度与信任度调查

尊敬的同事，您好！本次调查旨在了解您对公司福利政策及企业信任度的看法，您的宝贵意见将帮助我们优化员工体验，构建更和谐的工作环境。本问卷匿名填写，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

研发/技术

生产/制造

市场/销售

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:综合考虑薪酬、福利、文化等因素，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q4:您对当前公司提供的整体福利包（如五险一金、补充商业保险、假期等）满意度如何？

分数

标签

Q5:在以下福利项目中，您最看重哪几项？（请选择不超过3项）

有竞争力的基本工资

绩效奖金/项目奖金

股权/期权激励

全面的五险一金及补充商业保险

带薪年假及额外假期

弹性工作制/远程办公

培训与职业发展机会

健康体检与健康管理

员工食堂/餐饮补贴

团队建设与文化活动

其他

Q6:公司福利政策的透明度和沟通清晰度如何？

分数

标签

Q7:您认为公司的福利政策是否体现了对员工个人及家庭关怀？

完全没有体现

较少体现

一般

较好体现

充分体现

Q8:您对公司管理层（直属上级及以上）的信任度如何？

分数

标签

Q9:您认为公司发布的战略信息（如业务方向、财务状况等）是否可信？

分数

标签

Q10:哪些因素会增强您对公司的信任感？（请选择所有您认为重要的）

管理层言行一致

透明的沟通机制

公平公正的晋升与奖励制度

对员工安全的重视

履行对客户和社会的承诺

公司长期稳定的发展

其他

Q11:当您在工作中遇到困难或有不满意时，您是否愿意向上级或HR坦诚反馈？

完全不愿意

不太愿意

视情况而定

比较愿意

非常愿意

Q12:您对公司践行“绿色、可持续”等新能源企业核心价值观的认可度如何？

分数

标签

Q13:您认为公司的福利与信任文化，对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？

几乎没有影响

影响较小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q14:您希望公司在未来优先增加或改善哪些方面的福利？（请选择不超过3项）

提高薪酬竞争力

增加弹性福利（如自选福利包）

优化工作与生活平衡政策

加强员工及家属健康保障

提供更多学习与发展资源

改善办公环境与设施

丰富员工关怀与文化活动

强化长期激励（如股权）

其他

Q15:对于提升员工对公司的信任度，您有什么具体的建议？

填空1

Q16:总体而言，您对在当前公司长期发展的信心如何？

分数

标签

相关推荐