新能源企业员工福利满意度调查

新能源企业员工福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司福利体系，提升员工体验，我们诚邀您参与本次福利满意度调查。您的宝贵意见将作为我们改进的重要依据，所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您所在的部门

研发/技术部

生产/制造部

市场/销售部

职能支持部（人力/行政/财务等）

项目管理部

其他

Q2:您在本公司的服务年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前公司整体福利体系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司目前提供的福利中，哪些是您最看重的？（请选择不超过3项）

五险一金及补充商业保险

带薪年假及各类假期

年度健康体检

员工食堂/餐饮补贴

交通补贴/班车服务

通讯补贴

节日福利与礼品

员工团建与文化活动

培训与职业发展支持

股权激励/长期激励计划

其他

Q5:与同行业其他公司相比，您认为我司的福利水平处于什么位置？

明显领先

略有优势

基本相当

略有不足

明显落后

不清楚

Q6:您对公司的“五险一金”缴纳基数与比例的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:您对公司补充商业保险（如补充医疗、意外险等）的覆盖范围与实用性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:在健康与关怀方面，您希望公司未来可以增加或加强哪些福利？（请选择所有您认为重要的）

增设健身房或运动补贴

提供心理咨询服务（EAP）

增加年度体检项目或频率

提供家人健康保险选项

改善办公环境与设施

推行弹性工作制

提供育儿支持（如托儿所、补贴）

其他

Q9:您对公司提供的培训与职业发展相关福利（如培训课程、学习津贴、晋升通道）满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

公司内部网站/系统

人力资源部邮件/通知

直属上级传达

同事间交流

员工手册

其他

Q11:您认为公司福利政策的透明度与沟通清晰度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

分数

标签

Q12:您是否清楚如何申请和使用各项福利（如报销、休假等）？

非常清楚，流程便捷

基本清楚，但流程有些复杂

不太清楚，需要经常咨询

完全不清楚

Q13:基于您对福利待遇的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，10分表示极有可能）

选项1

Q14:在物质性激励方面，除了现有项目，您更期待公司增加哪类福利？（请选择不超过2项）

提高年度奖金比例

增加项目奖金或绩效奖金

提供更丰富的股权/期权激励

增设住房补贴或贷款支持

提供购车补贴（尤其新能源车）

提高各类现金补贴标准

其他

Q15:您认为公司的福利体系是否有效提升了您的归属感与工作积极性？

显著提升

有一定提升

感觉不明显

没有提升

反而有负面影响

Q16:对于公司未来福利体系的优化与创新，您最具体的一个建议是什么？（例如，希望新增某项福利，或改进某项现有福利的体验）

填空1

Q17:如果方便，请留下您对本次调查的其他意见或感想。

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