新能源性价比评价招聘调研问卷

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解您对新能源汽车性价比的看法以及相关招聘需求，您的宝贵意见将帮助我们优化产品与服务。请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前是否拥有或计划购买新能源汽车？

已拥有

计划在未来6个月内购买

计划在未来1年内购买

暂不考虑购买

不确定

Q2:您在评价新能源汽车性价比时，主要考虑哪些因素？（可多选）

车辆售价

续航里程

充电便利性与速度

品牌与口碑

车辆性能（如加速、操控）

智能科技配置

售后服务与质保政策

车辆保值率

外观设计

Q3:您认为当前市场上的主流新能源汽车，其整体性价比如何？（1分为非常低，5分为非常高）

分数

标签

Q4:您能接受的纯电动汽车（非豪华品牌）的理想价位区间是？

10万元以下

10-15万元

15-20万元

20-25万元

25-30万元

30万元以上

Q5:您认为一辆满足日常通勤（如单程20公里）的电动汽车，其最低可接受的续航里程（CLTC标准）是多少？

300公里以下

300-400公里

400-500公里

500-600公里

600公里以上

Q6:您向朋友或家人推荐购买新能源汽车的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q7:您通常通过哪些渠道了解新能源汽车的性价比信息？（可多选）

汽车垂直网站/App

社交媒体（如小红书、抖音、微博）

亲友推荐

线下车展/4S店

专业汽车媒体测评

厂商官方宣传

Q8:在您看来，目前阻碍新能源汽车普及的最大障碍是什么？

充电基础设施不足

续航焦虑

车辆售价偏高

电池安全担忧

二手车保值率低

其他

Q9:请描述您心目中“高性价比”新能源汽车应具备的最重要特征（例如：某价位下拥有超长续航）。

填空1

Q10:您是否关注过新能源汽车行业（如制造、销售、充电服务等）的招聘信息？

是，非常关注

偶尔关注

不关注

Q11:如果您考虑在新能源汽车行业求职，您最感兴趣的岗位方向是？

研发/技术（如三电、自动驾驶）

生产/制造

销售/市场

售后服务

充电设施运营

职能支持（如人力、财务）

暂无兴趣

Q12:您认为新能源汽车行业招聘时，候选人最应具备的技能或素质是什么？（可多选）

电气/机械工程专业知识

软件编程与算法能力

市场营销与用户洞察

项目管理能力

快速学习与创新能力

对新能源行业的热情

跨部门沟通协作能力

Q13:您期望在新能源汽车企业中获得怎样的职业发展机会？

技术专家路线

管理路线

项目负责人路线

灵活的跨职能发展

暂时没有明确期望

Q14:您认为目前新能源汽车行业提供的薪酬福利，相比传统汽车行业是否有竞争力？（1分为毫无竞争力，5分为极具竞争力）

分数

标签

Q15:您更倾向于在哪种类型的新能源汽车企业工作？

造车新势力（如蔚来、理想、小鹏）

传统车企的新能源部门（如比亚迪、吉利）

外资/合资新能源品牌（如特斯拉）

核心零部件供应商（如电池、电机）

充电服务运营商

Q16:对于希望进入新能源汽车行业的人才，您有什么建议？

填空1

Q17:您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士

博士

Q18:您目前所处的行业是？

汽车/交通/制造

互联网/信息技术

金融/投资

教育/科研

服务业

其他

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45-54岁

55岁及以上

新能源性价比评价招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供新能源汽车性价比与行业人才需求的综合调研方案。帮助您评估市场偏好、洞察购车因素、分析招聘趋势，适合车企、HR和研究机构制定精准策略。

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