新能源技能提升需求与招聘调研问卷

Q1:您目前所在的企业/机构属于哪个细分领域？

Q2:您目前在公司/团队中担任的角色是？

Q3:您认为未来1-3年，新能源行业哪个技术方向的人才缺口最大？

Q4:在招聘新能源技术人才时，您认为最看重哪些核心能力？（最多选3项）

Q5:您认为目前高校/职业院校培养的新能源专业毕业生，其知识与产业需求的匹配度如何？（1-5分，1为完全不匹配，5为非常匹配）

Q6:对于在职人员，您认为哪种技能提升方式最有效？

Q7:在新能源领域，哪些“软技能”变得越来越重要？（最多选3项）

Q8:您所在企业/团队，目前最急需补充哪类新能源人才？

Q9:总体而言，您对当前市场上新能源领域人才的供给质量满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

Q10:请简要描述您认为目前新能源人才在技能上存在的最主要短板或不足。

Q11:您认为哪些外部因素对新能源人才招聘和保留影响最大？（最多选3项）

Q12:您认为未来新能源技能认证体系（如微证书、专项能力认证）的重要性如何？

Q13:您所在企业/团队对员工技能提升的投入（如培训预算、学习时间）支持力度如何？（1-5分，1为非常不足，5为非常充足）

Q14:您认为“人工智能/大数据”与新能源技术的融合，对人才技能提出了哪些新要求？

Q15:对于希望进入新能源行业的应届生或转行人士，您最核心的一条建议是什么？

Q16:展望未来5年，您认为新能源行业的人才竞争会如何变化？

Q17:您通常通过哪些渠道获取新能源行业前沿技术信息和技能趋势？（最多选3项）

Q18:您是否愿意为员工或团队成员的技能提升，推荐或采购外部专业培训服务？

Q19:如果有一项针对新能源行业的技能提升计划，您最希望它包含哪些具体内容或形式？

Q20:您参与本次调研的身份是？