新能源行业人才招聘与薪资期望调研问卷

Q1:您目前所处的岗位类别是？

Q2:您在新能源行业的工作年限是？

Q3:您目前工作的企业类型是？

Q4:您目前所处的城市（或主要工作地）属于？

Q5:您目前的最高学历是？

Q6:您目前的年总现金收入（税前，含固定薪资、奖金、补贴等）大致范围是？

Q7:在您看来，当前新能源行业招聘中，哪些岗位最为紧缺？（可多选）

Q8:您认为，未来1-2年内，新能源行业整体薪资水平的增长趋势如何？

Q9:对于技术研发类核心人才，您认为目前市场普遍的薪资溢价（相较于传统制造业同等级别岗位）大约在？

Q10:除了现金薪酬，您在考虑新机会时最看重哪些因素？（可多选）

Q11:请对您所在细分领域（如动力电池、储能、氢能等）的“技术迭代速度”进行评分（1分表示很慢，5分表示非常快）

Q12:您认为，在新能源行业求职时，最有效的招聘渠道是？

Q13:如果考虑跳槽，您期望的薪资涨幅范围是？

Q14:您认为，企业在招聘新能源高端人才时面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q15:综合考虑行业发展、个人成长与回报，您向同行朋友推荐进入/留在新能源行业的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q16:您预计，未来3-5年，哪个新能源细分领域的人才需求与薪资增长潜力最大？

Q17:对于希望进入新能源行业的应届生或跨行业人才，您最想给出的建议是什么？

Q18:您所在的企业，在吸引和保留核心人才方面，最突出的优势是？

Q19:请简要描述您对未来一年新能源行业人才市场趋势的看法（如供需、薪资、流动方向等）。

Q20:您是否了解或关注过“碳达峰、碳中和”目标对您所在岗位技能要求的影响？

Q21:请对当前新能源行业的“工作强度与压力”进行评分（1分表示非常轻松，5分表示压力非常大）

Q22:您认为，哪些新兴技术方向（如AI for Energy，数字孪生，循环回收等）将催生新的高薪岗位？（可多选）

Q23:您认为，具备海外工作或项目经验对薪资水平的提升作用有多大？

Q24:对于本次调研或新能源行业人才发展，您还有哪些其他想分享的观点或疑问？