新能源行业求职偏好与竞品调研问卷
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本模板旨在提供新能源行业人才市场与竞品认知的深度调研解决方案。帮助您洞察求职偏好、评估雇主吸引力、分析招聘渠道效果,适合新能源企业HR、猎头和行业研究者优化人才战略与雇主品牌建设。 标签
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您好!我们正在进行一项关于新能源行业求职偏好与竞品认知的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业人才需求与市场动态。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。预计将占用您约5-8分钟时间。
Q1:请问您目前处于以下哪种职业状态?
Q2:您对新能源行业中的哪些细分领域最感兴趣?(可多选)
Q3:在寻找新能源行业的工作时,您主要通过哪些渠道获取信息?(此为单选题,请选择您最主要使用的渠道)
Q4:在评估一份新能源行业的工作机会时,您对“薪资福利水平”的重视程度是?(1分为完全不重要,5分为极其重要)
Q5:在评估一份新能源行业的工作机会时,您对“公司发展前景与行业地位”的重视程度是?(1分为完全不重要,5分为极其重要)
Q6:在评估一份新能源行业的工作机会时,您对“个人成长与培训体系”的重视程度是?(1分为完全不重要,5分为极其重要)
Q7:在评估一份新能源行业的工作机会时,您对“工作地点与通勤便利性”的重视程度是?(1分为完全不重要,5分为极其重要)
Q8:从0到10分,您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前就职/曾就职过的新能源公司?(0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q9:当您了解一家新能源领域的潜在雇主时,您最希望获取哪些信息?(可多选)
Q10:您认为,目前新能源行业招聘中,哪些岗位的竞争最为激烈?
Q11:请列出您心目中,在您感兴趣的细分领域内,最理想的前3家雇主公司名称(可以是您目前就职的公司)。
Q12:您认为上述“理想雇主”最吸引您的地方是什么?(可多选)
Q13:在求职过程中,您是否会主动比较不同新能源公司的“雇主品牌”信息(如官网、社交媒体内容、员工口碑)?
Q14:您认为,一份优秀的“新能源行业雇主”社交媒体内容(如公众号、视频号),应该侧重展示什么?
Q15:如果一家新能源公司邀请您参加面试,您最看重面试流程中的哪个环节?
Q16:您能接受的从投递简历到收到最终录用通知的最长周期是?
Q17:您认为,目前新能源企业在招聘过程中,普遍存在哪些可以改进的问题?(可多选)
Q18:您更倾向于加入以下哪种类型的新能源企业?
Q19:总体而言,您对当前新能源行业的职业发展机会的乐观程度是?(1分为非常悲观,5分为非常乐观)
Q20:对于您感兴趣的新能源公司,您最希望他们在招聘或雇主品牌建设中做出哪一项具体的改进?
Q21:您的最高学历是?
Q22:您目前的工作年限是?
Q23:您目前所在的地区是?
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