新能源健康管理意识绩效满意度调查

感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对新能源行业健康管理相关意识、实践及绩效满意度的看法。您的回答将帮助我们更好地评估现状，并推动相关工作的改进。所有信息将仅用于统计分析，并严格保密。

Q1:您所在的企业属于新能源行业的哪个细分领域？

光伏发电

风力发电

储能技术/电池

新能源汽车

氢能

其他

Q2:您在公司的职位层级是？

一线员工/技术员

基层管理

中层管理

高层管理

Q3:您认为贵公司对员工健康管理的整体重视程度如何？

非常重视，有系统规划

比较重视，有部分措施

一般，偶尔提及

不太重视

完全不重视

Q4:贵公司目前为员工提供了哪些健康管理相关的支持或服务？（可多选）

年度体检

职业健康安全培训

心理健康咨询（EAP）

健身设施或补贴

健康饮食指导

职业病预防专项措施

商业补充医疗保险

几乎没有提供

Q5:请对您个人在工作场所中感受到的职业健康安全防护水平进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q6:您是否了解新能源行业常见的职业健康风险（如化学物质、噪声、电磁辐射、高空/密闭作业风险等）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q7:在过去一年中，您是否接受过与职业健康或安全相关的正式培训？

是，定期接受

是，偶尔接受

否，但通过其他渠道了解

否，完全没有

Q8:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向同行推荐贵公司的健康管理实践？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q9:您认为公司的健康管理措施对提升您的工作效率有何影响？

有显著的积极影响

有轻微的积极影响

几乎没有影响

有轻微的负面影响

有显著的负面影响

Q10:您认为公司在员工心理健康支持方面的投入是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q11:您希望通过公司获得哪些额外的健康管理支持？（可多选）

更个性化的体检套餐

压力管理与情绪调节课程

运动健身指导与激励

营养与饮食管理

睡眠健康指导

慢性病预防与管理

家庭健康关怀

其他

Q12:您认为有效的健康管理是否应作为公司绩效考核或可持续发展（ESG）的指标之一？

绝对应该，至关重要

可以考虑，有一定价值

无所谓

不太必要

完全没必要

Q13:与同行其他公司相比，您认为贵公司在员工健康管理方面的表现处于什么水平？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

Q14:您对目前公司提供的健康相关福利（如保险、体检等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:当您感到工作压力过大或出现健康疑虑时，您通常会如何应对？

主动向主管或HR寻求帮助

使用公司提供的EAP等专业服务

自行调整（如运动、休息）

向家人朋友倾诉

暂时忍耐，不采取行动

Q16:您认为在新能源行业推行有效的健康管理，面临的最大挑战或障碍是什么？

填空1

Q17:您个人是否有主动管理自身健康（如规律运动、健康饮食、定期体检）的习惯？

有，并且坚持得很好

有，但偶尔中断

偶尔有

很少

几乎没有

Q18:您认为管理层在推动健康管理文化中扮演的角色重要性如何？

至关重要，是成败关键

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q19:对于提升公司整体的健康管理绩效和员工满意度，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q20:综合来看，您对公司在“员工健康管理”方面的整体绩效满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q23:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

新能源健康管理意识绩效满意度调查

介绍

本模板旨在评估新能源行业员工健康管理的意识、实践与绩效满意度。帮助您了解管理现状、收集员工反馈、识别改善机会，适合新能源企业的HR和管理层优化员工健康与组织效能。

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