新能源企业员工心理健康状况及关怀广告效果调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解新能源行业从业者的心理健康现状，并评估相关关怀支持措施（如广告宣传）的知晓度与效果。您的回答将严格保密，仅用于内部研究，帮助我们更好地提供支持。请根据您的实际情况填写。

Q1:请问您所在的新能源企业属于哪个细分领域？

光伏发电

风力发电

储能技术

新能源汽车

氢能

其他

Q2:您目前的工作岗位性质是？

研发/技术

生产/制造

销售/市场

项目管理

职能/行政

其他

Q3:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:整体而言，您对目前工作压力的感受程度是？（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）

分数

标签

Q5:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

项目进度紧张

技术迭代快速

业绩考核指标

工作与生活难以平衡

职业发展不确定性

团队沟通协作

其他

Q6:在过去一个月里，您是否因工作感到明显的情绪低落、焦虑或倦怠？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q7:如果0分表示“完全不会”，10分表示“非常愿意”，您有多大意愿向身边的亲友推荐在新能源行业工作？

选项1

Q8:您所在的企业是否提供员工心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？

是，有完善的服务

是，但了解不多

否，没有提供

不确定

Q9:您是通过哪些渠道了解到公司或行业关于心理健康支持的信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等内部平台

宣传海报/展板

团队会议/培训

社交媒体广告

行业媒体报道

从未了解过

Q10:近期，您是否注意到过任何关于“关注心理健康”或“员工关怀”主题的广告或宣传活动（无论来自公司内部还是外部）？

是，印象非常深刻

是，有一些印象

否，完全没有注意到

不确定

Q11:如果看到过相关广告，您认为其传递的信息清晰、有吸引力吗？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q12:您认为这类心理健康主题的广告或宣传，对提升您对心理健康的重视程度有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

未接触过，无法评价

Q13:您希望未来看到哪些形式或内容关于心理健康支持的宣传？（可多选）

真实员工故事分享

专家讲座/在线课程

轻松易懂的科普动画/图文

匿名互助社区/平台

线下减压体验活动

清晰的服务使用指南

Q14:当感到压力过大或情绪困扰时，您最倾向于采取哪种方式应对？

自我调节（如运动、娱乐）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

与上级或HR沟通

暂时搁置，继续工作

其他

Q15:您认为企业除了提供心理咨询服务外，最能有效支持员工心理健康的措施是什么？

优化工作流程，减少无效加班

建立更包容、开放的团队文化

提供更多职业发展培训

组织定期的团队建设活动

改善办公环境和福利

Q16:对于公司未来如何更好地关注员工心理健康、并让相关支持信息更有效地触达大家，您有什么具体的建议或想法吗？

填空1

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