新能源行业从业人员心理健康状况舆情监测调研

您好！欢迎参与本次关于新能源行业从业人员心理健康状况的调研。本问卷旨在了解当前行业从业者的心理状态与工作环境感受，所有数据仅用于学术研究及行业改善参考，我们将对您的信息严格保密。感谢您的支持与配合！

Q1:您目前从事的新能源细分领域是？

光伏/太阳能

风能

储能/电池技术

氢能

新能源汽车

智能电网/电力系统

其他

Q2:您在该领域的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作岗位性质是？

技术研发

生产制造/运维

项目管理

市场营销/销售

行政管理/支持

其他

Q4:总体而言，您向朋友推荐在新能源行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q5:请评估您在过去一个月中，感受到的工作压力水平（1-5分，1分代表压力很小，5分代表压力极大）

分数

标签

Q6:您认为当前工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

技术迭代快，学习压力大

项目/任务期限紧迫

工作与生活界限模糊

职业发展前景不明确

团队内部沟通不畅

行业政策/市场波动

工作环境（如偏远地区）

其他

Q7:您所在的组织/公司是否提供明确的心理健康支持（如EAP、心理咨询、相关培训）？

是，有完善且明确的支持体系

是，但支持有限或宣传不足

否，完全没有

不清楚

Q8:您对所在组织/公司提供的心理健康支持资源的满意度如何？（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q9:在过去半年中，您是否曾因工作压力或情绪困扰主动寻求过帮助？

是，向公司内部资源寻求过

是，向外部专业机构/人士寻求过

是，向亲友倾诉过

否，从未寻求过帮助

Q10:您认为在行业内公开讨论心理健康话题的氛围如何？

非常开放，鼓励讨论

比较开放，可以讨论

一般，偶尔会讨论

比较封闭，很少讨论

非常封闭，避而不谈

Q11:您认为哪些措施能有效改善新能源行业从业者的心理健康？（可多选）

建立并推广企业EAP（员工援助计划）

定期组织压力管理与心理健康讲座/培训

优化工作流程，明确职责与目标

鼓励并保障带薪休假

营造开放、包容的团队文化

提供灵活的工作安排（如远程办公）

改善工作环境与设施

其他

Q12:您对自己未来一年在新能源行业的发展前景感到乐观的程度是？（1-5分，1分代表非常悲观，5分代表非常乐观）

分数

标签

Q13:综合来看，工作对您个人心理健康的影响主要是？

非常积极正面

比较积极正面

中性，无明显影响

带来一些负面影响

带来严重的负面影响

Q14:对于提升新能源行业整体的心理健康关注度与支持体系，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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