新能源睡眠质量招聘调研问卷

欢迎参与本次调研！本问卷旨在探索新能源行业从业者的睡眠质量现状及其相关影响因素，以帮助我们更好地理解行业特点，并为未来的人才招聘与关怀政策提供参考。您的匿名回答将为我们提供宝贵信息，感谢您的参与！

Q1:您目前在新能源行业中的主要工作领域是？

光伏/太阳能

风能

储能/电池技术

氢能

新能源汽车

智能电网/能源互联网

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

一线员工/技术员

工程师/技术专家

项目经理/主管

部门经理/总监

高级管理层

Q4:您通常的工作班次是？

标准日班（朝九晚五）

轮班制（含夜班）

项目制（时间不固定）

远程/弹性工作制

Q5:总体而言，您对目前工作带来的压力水平评分为？（1分表示毫无压力，5分表示压力极大）

分数

标签

Q6:综合考虑工作压力、生活平衡和健康影响，您有多大可能向朋友推荐进入新能源行业工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q7:过去一个月里，您平均每晚的睡眠时长大约是？

少于5小时

5-6小时

6-7小时

7-8小时

8小时以上

Q8:您认为自己的睡眠质量如何？

非常好，总是睡得很沉

比较好，偶尔醒来

一般，容易醒来或入睡困难

比较差，经常失眠或多梦

非常差，长期睡眠不足

Q9:在您看来，影响您睡眠质量的主要工作相关因素有哪些？（可多选）

工作压力大

工作时间过长/加班

工作节奏快/紧急任务多

轮班/夜班打乱生物钟

工作与生活边界模糊

出差频繁/时差问题

工作环境（如噪音、光线）

职业发展焦虑

以上均无

Q10:当您感到工作压力大或睡眠不佳时，通常会采取哪些方式来调节？（可多选）

运动锻炼

冥想/正念

与家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过娱乐（如追剧、游戏）放松

服用助眠药物或保健品

暂时不做处理

其他

Q11:您所在的公司是否提供与员工健康/睡眠相关的支持或福利？（如EAP、健康讲座、弹性作息等）

有，且内容丰富有效

有，但形式单一或效果一般

没有提供

不清楚

Q12:您认为公司对员工身心健康（包括睡眠问题）的重视程度如何？（1分表示毫不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q13:如果公司希望改善员工的睡眠与整体健康，您最希望看到的一项具体措施是什么？

填空1

Q14:在考虑一份新工作时，公司提供的“健康与福祉支持”（如心理咨询、睡眠改善计划等）对您的吸引力有多大？

决定性因素，会优先考虑

重要加分项，会认真权衡

有一定吸引力，但不是关键

不太关注，更看重薪资和发展

Q15:基于您的观察，您认为新能源行业整体在员工健康管理方面，相比其他传统行业（如制造业、互联网）如何？

明显更重视和先进

略好一些

差不多

略显不足

明显落后

Q16:您认为在招聘新能源人才时，哪些与“健康”相关的信息或政策值得在招聘环节中突出展示？（可多选）

全面的健康保险与体检

弹性工作与休假制度

心理健康支持（EAP）

健身房补贴或健康活动

睡眠健康指导与资源

无加班文化或加班补偿

健康的工作环境设计

其他

Q17:对于希望吸引和留住优秀人才的新能源企业，在关注员工睡眠与健康方面，您还有哪些其他建议？

填空1

Q18:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q19:您的性别是？

男

女

不愿透露

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介绍

本模板旨在调研新能源行业员工睡眠质量及其影响因素。帮助您评估睡眠状况、分析工作压力、优化健康政策，适合企业HR和管理者制定人才关怀与招聘策略。

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