新能源企业数字化转型认知与福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为全面了解您对公司数字化转型的认知及对现有福利体系的满意度，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化策略、改善体验，共同推动公司发展。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务单元

研发与技术

生产与制造

市场营销

供应链与物流

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在当前公司的职位层级

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您如何理解公司的“数字化转型”？

主要是引入新的软件和硬件

是对业务流程的全面优化和重塑

是利用数据驱动决策和运营

是构建新的商业模式和竞争力

不太清楚具体内涵

Q4:您认为数字化转型对您个人工作的主要影响是？（可多选）

提高了工作效率

增加了工作复杂度

带来了新的学习机会和技能提升

工作流程更透明、规范

感觉工作被自动化工具替代的风险增加

目前感受不明显

Q5:您对公司目前推行的数字化工具（如OA、ERP、CRM、数据分析平台等）的易用性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:请简要描述一个您在使用公司数字化系统时遇到的具体问题或不便之处。

填空1

Q7:您认为公司提供的数字化技能培训是否充足且有效？

非常充足且有效

比较充足，但效果一般

培训机会较少

几乎没有相关培训

不了解相关培训

Q8:您认为公司的数字化转型进程，在行业内部处于什么水平？

领先者

快速跟随者

平均水平

起步较晚者

不清楚

Q9:综合考虑薪酬、福利、工作环境、发展机会，您对公司的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q10:以下福利项目中，您最看重哪几项？（最多选择3项）

有竞争力的薪资和奖金

全面的社会保险和补充医疗保险

企业年金或商业养老保险

带薪年假及弹性工作制

系统的培训与发展体系

员工持股或股权激励计划

健康体检与健康管理服务

丰富的团队建设与文化活动

交通/通讯/餐饮补贴

其他

Q11:您对公司目前提供的福利套餐（整体）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您是否清楚了解各项福利的具体内容、申请流程和覆盖范围？

非常清楚

大部分清楚

只知道一部分

基本不清楚

完全不清楚

Q13:您希望公司在福利体系中增加或强化哪些方面？（可多选）

更灵活的自选福利包

更高比例的健康保险覆盖

更多的家庭关怀福利（如子女教育、父母养老）

与数字化转型相关的专项技能认证补贴

心理健康支持与咨询服务

改善办公硬件与环境（如人体工学椅、静音舱）

其他

Q14:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:您认为数字化转型的成功，最关键的因素是什么？

高层领导的坚定决心与支持

充足的资金与技术投入

员工观念的转变与技能提升

跨部门的协同与流程再造

清晰且可衡量的战略目标

Q16:对于推动公司数字化转型与提升员工福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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