制造业员工使用习惯、绩效与满意度综合调查

尊敬的同事，您好！为深入了解当前制造流程中的工具使用习惯、工作绩效及整体满意度，以持续优化工作环境与支持体系，特开展本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

生产车间

设备维护

质量检测

仓储物流

技术/工艺

行政管理

其他

Q2:您目前使用的主要生产或管理软件/系统是？（可多选系统，此题单选类型问“最核心”）

ERP（企业资源计划）系统

MES（制造执行系统）

WMS（仓库管理系统）

SCADA（数据采集与监控）

办公自动化（OA）系统

无特定系统/使用纸质记录

其他

Q3:您认为当前使用的系统/工具在哪些方面对您的工作帮助最大？

提升操作效率

减少人为错误

便于数据追溯与分析

加强部门间协同

简化报告流程

实时监控生产状态

其他

Q4:请对您所使用的核心系统/工具的易用性（界面友好、操作简便）进行评分（1-5分，1分为非常难用，5分为非常易用）

分数

标签

Q5:考虑到稳定性、功能和易用性，您向同事推荐使用当前这套系统/工具的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:您平均每天花费多少时间处理与系统/工具相关的非生产性事务（如数据录入、查询、报错处理等）？

少于30分钟

30分钟至1小时

1-2小时

2-3小时

3小时以上

Q7:您在使用系统/工具时，最常遇到哪些问题？

系统响应速度慢

界面复杂难懂

功能不符合实际工作流程

与其他系统数据不互通

培训不足，功能不会用

硬件（如扫描枪、工控机）故障

很少遇到问题

Q8:您认为公司提供的系统操作培训是否充足有效？

非常充足有效

比较充足

一般，勉强够用

不太充足

完全没有接受过相关培训

Q9:请对您所在班组的团队协作氛围进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q10:您认为当前的工作绩效评估标准是否清晰、公平？

非常清晰公平

比较清晰公平

一般

不太清晰公平

非常不清晰不公平

Q11:哪些因素最能激励您提升工作绩效？（最多可选3项）

绩效奖金/薪酬激励

明确的职业发展通道

技能培训与学习机会

公开的认可与表彰

富有挑战性的工作任务

良好的团队氛围

工作自主权

其他

Q12:您对目前的工作环境（如照明、噪音、温湿度、安全设施等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:综合考虑工作内容、环境、薪酬和发展，您对目前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您希望通过哪些方式进一步提升个人技能与工作效率？（最多可选3项）

更深入的系统操作培训

跨岗位技能培训

行业新技术/工艺分享

管理能力培训

外部专业机构认证

师徒制/经验传承

其他

Q15:您认为公司管理层在听取一线员工意见并做出改进方面的表现如何？

非常积极有效

比较积极

一般

不太积极

非常不积极

Q16:对于改善现有系统/工具的使用体验，您有什么具体的建议或希望增加的功能？

填空1

Q17:对于提升工厂的整体运营效率或员工满意度，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？

填空1

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