制造业品牌忠诚度与招聘吸引力联合调研问卷

Q1:您目前在制造业的从业身份是？

Q2:您在目前公司的累计工作年限是？

Q3:您认为“品牌忠诚度”在制造业领域，主要指的是什么？

Q4:请为您当前所在公司的雇主品牌（即作为雇主的声誉和吸引力）打分（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q5:在您看来，哪些因素最能提升制造业企业的雇主品牌和招聘吸引力？（请选择最重要的3项）

Q6:当您考虑是否加入一家新的制造企业时，该公司产品在市场上的品牌声誉对您决策的影响有多大？

Q7:您认为，一家制造业企业的品牌忠诚度（无论是产品还是雇主品牌）主要来源于哪个阶段？

Q8:基于您了解或经历的情况，您有多大意愿向朋友或同行推荐您当前（或上一家）的制造企业作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q9:您认为，制造业企业在招聘时，应通过哪些渠道最有效地传递其品牌价值以吸引人才？（可多选）

Q10:如果一家制造企业产品质量卓越但雇主口碑一般，您会考虑加入吗？

Q11:请用1-2个关键词描述您心目中理想的“制造业雇主品牌”形象。

Q12:您是否曾因为对某制造业品牌（产品）的喜爱，而更倾向于加入该公司工作？

Q13:您认为当前制造业整体在年轻人才（如应届生）心中的吸引力如何？（1分毫无吸引力，5分极具吸引力）

Q14:为了提升品牌忠诚度并吸引人才，您认为制造业企业最需要在以下哪些方面进行改进？（可多选）

Q15:您认为“智能制造”、“工业4.0”等概念的普及，对制造业企业的招聘吸引力有何影响？

Q16:对于希望提升品牌忠诚度和招聘效果的制造业企业，您还有哪些具体的建议或想法？

Q17:在您未来的职业规划中，您是否愿意长期留在制造业发展？

Q18:您的最高学历是？

Q19:您所在的年龄段是？