制造业员工福利内容偏好与满意度调查

您好!感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对当前公司提供的福利内容偏好及满意度,您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系,更好地服务于每一位员工。问卷匿名填写,数据仅用于统计分析,请放心作答。

Q1:您目前所在的部门是?

生产制造
技术研发
质量管理
设备维护
物流仓储
行政管理
其他

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的职位层级是?

一线员工/操作工
班组长/技术员
工程师/主管
部门经理/高级经理
总监及以上

Q4:总体而言,您对公司当前提供的整体福利体系满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:在以下福利项目中,您最看重的是哪几项?(请选择不超过3项)

五险一金(法定)
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假
节日/生日福利
员工食堂/餐饮补贴
交通补贴/班车
住房补贴/宿舍
技能培训与进修支持
文体活动/团队建设
子女教育补贴
企业年金/补充养老金
其他

Q6:您认为公司提供的“五险一金”(法定福利)的缴纳基数和比例是否合理?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
不了解

Q7:您对公司提供的补充商业保险(如意外险、医疗险等)的保障范围和力度满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您对公司提供的年度健康体检项目设置和频率是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未参加过

Q9:在健康与安全方面,您希望公司增加或改进哪些福利?(可多选)

增加职业病专项体检
改善车间/办公环境(如通风、降噪)
提供更优质的劳保用品
设立心理健康咨询/辅导
组织更多健康讲座(如急救、慢性病管理)
目前已经足够,无需增加

Q10:您对目前带薪年假的天数和申请便利性是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意(天数少)
非常不满意(申请难)

Q11:您希望公司在“生活关怀”类福利中优先加强哪一方面?(请选择不超过2项)

提高餐食质量或补贴标准
改善住宿条件或提高住房补贴
优化通勤班车线路/时间
增加节日/生日福利的多样性与价值
设立困难员工帮扶基金
提供子女托管服务
其他

Q12:您对公司组织的员工培训、技能提升等发展机会的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:在职业发展方面,您最希望获得哪些支持?(可多选)

专业技能认证培训
管理能力培训
学历提升补助
岗位轮换机会
职业规划指导
外部行业交流机会
其他

Q14:您认为公司目前的福利沟通(如福利政策讲解、申请流程指引)是否清晰、及时?

非常清晰及时
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰,信息滞后

Q15:基于您对整体福利的体验,您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的雇主?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q16:如果公司计划推出一项新的福利,您对以下哪些类型最感兴趣?(请选择不超过3项)

弹性工作制/远程办公(如适用)
长期服务奖/忠诚奖
股权激励/利润分享
年度旅游/团队outing
家庭开放日/亲子活动
升级版健身房或体育设施
学习津贴/购书补贴
其他

Q17:与您了解的同行业其他公司相比,您认为本公司的福利水平处于什么位置?

明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解

Q18:对于公司的福利体系,您还有哪些具体的意见或建议?(例如,希望增加某项福利,或对现有福利的改进建议)

填空1
问卷网
制造业员工福利内容偏好与满意度调查
介绍
本模板旨在提供制造业员工福利偏好与满意度的专业调研工具。帮助您评估福利满意度、识别核心需求、优化福利政策,适合企业HR和管理者用于提升员工敬业度与人才竞争力。
标签
调查
员工福利
满意度
制造业
关于
1天内
更新
0
频次
18
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷