制造业招聘需求与痛点调研

Q1:请问您所在的企业属于制造业的哪个细分领域？

Q2:您所在企业的规模是？

Q3:您在公司中主要负责的职能是？

Q4:当前，您所在企业最急需招聘的岗位类型是？（最多选3项）

Q5:与去年同期相比，您所在企业今年的招聘需求有何变化？

Q6:您认为当前制造业招聘面临的最大外部挑战是什么？

Q7:在招聘一线操作工和技术工人时，您遇到的主要困难有哪些？（最多选3项）

Q8:在招聘技术/研发类工程师时，您遇到的主要困难有哪些？（最多选3项）

Q9:您所在企业主要通过哪些渠道招聘蓝领/技术工人？（请选择最主要的一项）

Q10:您所在企业主要通过哪些渠道招聘白领/技术工程师？（请选择最主要的一项）

Q11:请对您所在企业目前使用的招聘渠道的有效性进行评分。（1分表示完全无效，5分表示非常有效）

Q12:为吸引和留住人才，您认为以下哪项举措对一线工人最为关键？

Q13:为吸引和留住技术/研发人才，您认为以下哪项举措最为关键？

Q14:您认为，制造业企业提升雇主品牌形象，最应对外展示哪些方面？（最多选3项）

Q15:您是否考虑或已经采用“自动化/智能化”设备来缓解对人工的依赖？

Q16:您认为，与职业院校/技工学校开展“校企合作”（如订单班、实习基地）对解决招聘难题的帮助有多大？

Q17:您对利用短视频、直播等新媒体形式进行工厂招聘宣传的看法是？

Q18:总体而言，您有多大可能向同行推荐您所在公司的招聘模式或经验？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q19:在制造业招聘中，您还遇到了哪些未在上述问题中提及的痛点或挑战？

Q20:对于改善制造业整体招聘环境、吸引更多人才，您有哪些具体的建议或期望？（如政策、行业协作、培训体系等）