制造业推荐意愿培训需求调研问卷

制造业推荐意愿培训需求调研问卷

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在深入了解制造业从业人员的推荐意愿及相关培训需求，以帮助我们设计更贴合您需求的培训项目。您的回答将完全保密，仅用于统计分析。请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前所在的岗位是？

一线生产/操作工

技术/工艺工程师

设备维护工程师

质量/检验人员

生产/车间管理

研发设计

供应链/物流

行政/职能支持

其他

Q2:您在制造业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的企业规模大约是？

50人以下

50-500人

500-2000人

2000人以上

Q4:您认为您所在企业的技术/工艺水平在行业内处于什么位置？

领先

中等偏上

中等

中等偏下

落后

Q5:综合考虑工作环境、发展前景、企业文化等因素，您有多大意愿向朋友或同行推荐您所在的企业？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“极愿意”）

选项1

Q6:您愿意推荐本企业的主要原因是什么？（请选择所有符合的选项）

薪酬福利有竞争力

工作稳定有保障

技术先进/有发展前景

企业文化积极向上

团队氛围融洽

领导管理有方

培训与晋升体系完善

企业社会声誉好

其他

Q7:您不愿意或犹豫推荐本企业的主要原因是什么？（请选择所有符合的选项）

薪酬福利缺乏竞争力

工作压力大/强度高

技术/设备陈旧落后

企业文化/氛围不佳

团队协作不畅

管理水平有待提升

培训与晋升机会少

行业发展前景不明朗

没有顾虑，我愿意推荐

其他

Q8:您认为，提升员工的推荐意愿，企业最需要加强哪方面的工作？

提高薪酬福利

改善工作环境与安全

加强员工技能培训与发展

优化管理与沟通机制

塑造更积极的企业文化

提供更清晰的职业发展路径

其他

Q9:您个人最希望通过培训提升哪些方面的技能？（请选择最需要的3-5项）

智能制造/工业4.0技术（如MES、物联网）

自动化设备操作与维护

精益生产/六西格玛

质量管理与控制方法

安全生产与应急处理

新工艺/新材料应用

数据分析与数字化工具

项目管理

团队管理与领导力

沟通与协作技巧

问题分析与解决

其他

Q10:您认为当前最制约您技能提升的因素是？

缺乏系统的培训机会

工作繁忙，没有时间学习

培训内容与实际工作脱节

缺乏学习动力或方向

公司提供的学习资源不足

其他

Q11:您更倾向于哪种培训形式？

线上课程（录播/直播）

线下集中面授

在岗实践/师徒制

项目式/任务式学习

混合式学习（线上线下结合）

都可以

Q12:您希望每次培训的时长通常是？

1-2小时（微课/讲座）

半天（3-4小时）

1-2天

一周及以上（系统课程）

根据内容需要灵活安排

Q13:您认为培训效果评估最有效的方式是？

培训后的知识/技能考核

将所学应用于实际工作的项目成果

上级或同事的观察与反馈

培训后一段时间的工作绩效改善

学员的满意度反馈

Q14:您对所在企业目前提供的培训资源和支持力度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您希望企业为培训提供哪些支持？（请选择所有符合的选项）

提供充足的培训时间（如脱产学习）

报销外部培训费用

建立内部知识分享平台

邀请行业专家/资深员工授课

将培训与晋升、薪酬挂钩

提供实践操作的设备和场地

其他

Q16:如果企业组织高质量的技能培训，这会多大程度上提升您对企业的满意度和推荐意愿？

显著提升

有一定提升

影响不大

没有影响

Q17:对于提升制造业员工技能、增强企业凝聚力，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

相关推荐