制造业员工推荐意愿及招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解您对公司招聘及员工推荐的真实想法，您的反馈将帮助我们优化招聘策略与工作环境。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的岗位类型是？

一线生产/操作

技术/研发

质量/品控

设备/维修

生产管理

行政/人事/财务

其他职能支持

Q3:您对公司目前的整体工作环境（如安全、卫生、设施）满意程度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:从0到10分，您有多大可能向朋友或熟人推荐我们公司作为工作选择？

选项1

Q5:您认为我们公司吸引人才的主要优势有哪些？（可多选）

薪酬福利有竞争力

工作稳定性高

行业发展前景好

公司文化氛围好

培训与晋升体系完善

工作环境安全舒适

地理位置便利

其他

Q6:您认为当前招聘流程中，哪些环节有待改进？（可多选）

招聘信息发布渠道

职位描述清晰度

简历筛选效率

面试安排及时性

面试官的专业度

面试反馈速度

入职手续办理

其他

Q7:您认为公司目前最急需补充哪类人才？

高级技术/工程师

熟练技术工人

生产管理人员

质量管理人员

设备维护人员

研发人员

其他

Q8:您对公司提供的薪酬福利（包括基本工资、奖金、保险等）的竞争力如何评价？

分数

标签

Q9:在过去一年中，您是否曾主动向他人推荐过我们公司的职位？

是，推荐过

否，从未推荐

Q10:如果您曾推荐过，您的推荐动机是什么？（可多选）

公司待遇好

工作氛围融洽

发展前景不错

帮助朋友解决就业

公司有推荐奖励

其他

Q11:如果您从未推荐过，主要顾虑是什么？（可多选）

薪酬福利缺乏吸引力

工作强度或压力大

对管理或文化不满意

认为发展空间有限

不确定朋友是否合适

不了解推荐渠道或政策

其他

Q12:您是否清楚公司现有的员工内部推荐政策（如奖励、流程）？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q13:您认为现有的员工推荐奖励（如有）是否具有足够的吸引力？

分数

标签

Q14:您认为哪种类型的推荐奖励对您最有吸引力？

一次性现金奖励

分阶段发放的奖金

带薪假期或旅游

培训或学习机会

公开表彰或荣誉

其他

Q15:对于完善员工推荐计划，您有什么具体的建议？（例如，流程简化、奖励形式、宣传方式等）

填空1

Q16:您认为新员工入职后的“传帮带”或导师制度执行效果如何？

效果很好，帮助快速融入

效果一般，有待加强

效果较差，流于形式

不清楚此制度

Q17:您认为哪些措施能有效提升新员工的留存率？（可多选）

更完善的入职培训

更清晰的职业发展路径

更及时的薪酬调整

更融洽的团队氛围建设

更有效的直属上级指导

更关注员工生活需求

其他

Q18:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在人才吸引和保留方面处于什么水平？

明显领先

略有优势

基本持平

略有落后

明显落后

Q19:请用1-2个词描述您心目中理想的雇主形象。

填空1

制造业员工推荐意愿及招聘调研问卷

介绍

本模板旨在调研制造业员工推荐意愿与招聘策略。帮助您评估员工满意度、分析人才吸引因素、优化招聘流程，适合企业HR和管理层用于提升招聘效果。

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