制造业信任度招聘调研问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄属于哪个区间？

Q3:您最近一次应聘制造业岗位是在什么时候？

Q4:您应聘的制造业岗位类型最接近以下哪一类？

Q5:在招聘信息（如职位描述、薪酬范围）的清晰度和准确性方面，您对制造企业的信任度如何？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）

Q6:您主要通过哪种渠道获取制造业招聘信息？

Q7:您对招聘渠道（如招聘网站、猎头）所提供信息的真实性信任度如何？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）

Q8:在招聘过程中，您最看重企业展示的哪方面信息以建立初步信任？

Q9:在面试环节，哪些因素会显著提升您对招聘企业的信任感？

Q10:您认为制造企业在面试过程中，对工作内容、强度及环境风险的描述通常是否坦诚？（1分表示非常不坦诚，5分表示非常坦诚）

Q11:在收到录用通知（Offer）后，您最可能因为以下哪种情况对企业的信任产生动摇？

Q12:为了验证招聘信息的真实性，您通常会采取哪些行动？

Q13:总体而言，相较于其他行业（如互联网、服务业），您对制造业企业的招聘信任度是更高还是更低？（1分表示远低于其他行业，5分表示远高于其他行业）

Q14:您认为当前制造业招聘中，最可能损害求职者信任的环节是？

Q15:请描述一次您在制造业应聘中，因企业方的某个行为而增强或削弱了对该企业信任的经历。（可选）

Q16:如果有第三方平台（如行业协会）对制造企业的招聘信息进行认证背书，会提升您的信任度吗？

Q17:您希望制造企业在招聘过程中，额外提供哪些信息或服务来建立信任？

Q18:基于您的整体经历，您对下一次应聘制造业岗位并成功建立互信的信心有多大？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）

Q19:您的最高学历是？

Q20:您目前的工作状态是？