制造业信任度与绩效满意度调查

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:您认为公司管理层在做出重大决策时，对员工是透明和公开的吗？

Q4:总体而言，您向朋友或同行推荐在本公司工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q5:请评价您对公司绩效管理体系（如目标设定、考核标准、反馈机制）的公平性满意度。

Q6:当您在工作中遇到困难或提出建议时，您的直属上级通常会如何反应？

Q7:您认为，哪些因素最能影响您对公司的信任感？（可多选）

Q8:请评价您对当前个人绩效与薪酬回报匹配度的满意度。

Q9:您认为公司的绩效反馈（如季度/年度考核面谈）对您的个人成长有帮助吗？

Q10:当公司发生变革（如组织架构调整、流程优化）时，您通常从何种渠道获得官方信息？

Q11:在您看来，当前绩效管理体系存在哪些主要问题？（可多选）

Q12:您相信公司会公正地处理员工投诉或申诉吗？

Q13:请评价您对公司提供的培训与发展机会的满意度。

Q14:您认为同事之间在工作中的信任与合作程度如何？

Q15:为了提升员工对公司的信任度，您认为管理层最迫切需要采取的一项具体行动是什么？

Q16:您是否了解公司的长期发展战略和目标？

Q17:基于您目前的感受，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？

Q18:您希望通过哪些方式获得更多关于公司运营和决策的信息？（可多选）

Q19:请评价您对当前工作内容与个人能力匹配度的满意度。

Q20:当您出色完成工作时，通常会得到何种形式的认可或奖励？

Q21:对于改进现有的绩效评估流程，使其更公平、更有效，您有什么具体的建议？

Q22:您认为公司的安全规章制度是否得到了严格执行，并有效保障了员工安全？

Q23:请填写您最近一次接受正式绩效反馈的日期（如记不清可填写大致月份）。

Q24:请分享一个让您感受到公司或团队高度信任的具体事例（可选）。