制造业认知程度培训需求调研问卷

制造业认知程度培训需求调研问卷

尊敬的同事，您好！为了更精准地规划未来的培训项目，提升全体员工的制造业知识水平与业务能力，特开展本次培训需求调研。您的宝贵意见将作为制定年度培训计划的重要依据。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的实际情况放心作答。预计需要5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的部门/岗位属于哪个职能类别？

生产制造/一线操作

技术研发/工艺工程

质量管理/检验

设备维护/维修

供应链/物流

行政管理/人力资源

其他

Q2:您在制造业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请评估您对当前所在岗位涉及的核心工艺流程的熟悉程度（1分=非常不熟悉，5分=非常熟悉）

分数

标签

Q4:请评估您对所在工厂/车间主要生产设备的基本原理与操作规范的了解程度（1分=非常不了解，5分=非常了解）

分数

标签

Q5:您认为，当前制造业发展的主要趋势是什么？（单选您认为最重要的）

智能制造/工业4.0

绿色制造/可持续发展

精益生产/持续改善

柔性制造与个性化定制

供应链数字化与韧性

Q6:您认为自己在以下哪些制造业基础知识领域存在短板？（可多选）

机械制图与识图

公差配合与测量技术

常用工程材料特性

电气控制基础知识

液压与气动基础

质量管理体系（如ISO9001）

安全生产与6S管理

成本控制与效率分析

Q7:您对“工业物联网（IIoT）”在生产数据采集与设备互联方面的认知程度如何？（1分=从未听说，5分=非常了解并能应用）

分数

标签

Q8:您对“MES（制造执行系统）”在排产、过程监控与追溯中作用的理解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常熟悉其功能与应用）

分数

标签

Q9:您希望通过培训提升哪些方面的“软技能”？（可多选）

问题分析与解决（如8D报告）

现场改善方法与工具（如PDCA、5Why）

跨部门沟通与协作

生产计划与进度管理

团队领导与激励

创新思维

Q10:您更倾向于哪种培训形式？

线上课程（录播/直播）

线下集中面授

在岗实操指导/师徒制

混合式学习（线上+线下）

研讨会/工作坊

Q11:您希望未来的培训内容侧重于哪些新兴技术或概念？（可多选）

数字孪生与仿真

机器视觉与AI质检

AGV/AMR（自动导引车/自主移动机器人）

预测性维护

增材制造（3D打印）应用

能源管理与碳足迹核算

暂无需求

Q12:您认为公司当前提供的培训资源（如内训师、课程库、学习平台等）的充足性与易用性如何？（1分=非常不足/难用，5分=非常充足/好用）

分数

标签

Q13:您认为每次培训的适宜时长是？

2小时以内

半天（3-4小时）

1天

2-3天

根据内容灵活安排

Q14:请列举1-2项您个人最迫切希望学习的具体技能或知识点（例如：PLC编程入门、SPC统计过程控制实战、某款新设备操作等）。

填空1

Q15:您认为影响您参加培训积极性的主要因素有哪些？（可多选）

工作太忙，没有时间

培训内容与实际工作关联度低

培训时间安排不合理（如占用休息日）

培训形式枯燥，效果不佳

缺乏培训后的实践与应用机会

培训成果未与个人发展有效挂钩

其他

Q16:总体而言，您对参与公司组织的制造业相关培训的意愿有多强？（1分=毫无意愿，5分=非常积极）

分数

标签

Q17:对于本次培训需求调研或未来的培训工作，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

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