制造业员工满意度与依赖度调查问卷

尊敬的同事：您好！我们正在进行一项关于制造业员工满意度与依赖度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解工作环境，优化管理，提升员工体验。本问卷大约需要10-15分钟完成，感谢您的参与与支持！

Q1:您目前所在的部门是？

生产/制造部

技术/研发部

质量/品控部

设备/维修部

物流/仓储部

行政/人事部

财务部

其他

Q2:您在公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的岗位性质是？

一线操作工

技术/维修人员

班组长/线长

工程师/技术员

中层管理人员

职能支持人员

其他

Q4:总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司对制造业核心技能的依赖程度如何？

非常高，离开熟练员工生产将停滞

较高，但可通过培训新员工弥补

一般，标准化程度高，依赖度中等

较低，自动化/智能化替代性强

不确定

Q6:在您看来，公司哪些方面最依赖有经验的员工？（可多选）

设备操作与故障排除

生产工艺优化与良率控制

新员工带教与技能传承

应对紧急订单或生产异常

质量控制与缺陷分析

成本控制与效率提升

其他

Q7:您觉得公司为员工提供的技能培训是否充足且有效？

非常充足且有效

比较充足，效果尚可

一般，有待改进

比较缺乏

非常缺乏

Q8:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:您对工作环境（如安全性、整洁度、温湿度等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您如何评价公司内跨部门沟通与协作的效率？

非常高效顺畅

比较高效

一般，偶有障碍

效率较低，沟通不畅

非常低效

Q11:促使您留在公司工作的主要因素有哪些？（可多选）

薪酬福利有竞争力

工作稳定有保障

团队氛围和谐

有学习和成长机会

认同公司文化与发展

工作地点便利

暂时没有更好的选择

其他

Q12:您认为公司管理层对一线员工意见的重视程度如何？

非常重视并积极采纳

比较重视，会听取

一般，视情况而定

不太重视

非常不重视

Q13:您对目前的薪酬水平与福利待遇的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您在工作中是否经常感到压力过大？

总是

经常

有时

很少

从未

Q15:您认为目前工作中面临的主要挑战或困难是什么？（可多选）

工作强度大，任务繁重

技能要求高，学习压力大

设备老旧，故障频繁

流程复杂，效率低下

人际关系复杂

晋升机会有限

工作与生活难以平衡

其他

Q16:您是否清晰地了解自己在公司的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q17:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在员工关怀方面做得如何？

远优于同行

略优于同行

与同行相当

略逊于同行

远逊于同行

Q18:如果公司引入更多自动化/智能化设备，您对自己的职业前景感到？

非常乐观，有新的发展机会

比较乐观，需要学习新技能

中性，影响不大

比较担忧，岗位可能被替代

非常担忧

Q19:您希望公司在未来一年优先改善哪些方面？（可多选）

提高薪酬福利

改善工作环境与安全

增加培训与学习机会

优化工作流程与效率

加强团队建设与沟通

提供更清晰的晋升通道

改善食堂、班车等后勤服务

其他

Q20:对于提升员工满意度、增强团队凝聚力，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

制造业员工满意度与依赖度调查问卷

介绍

本模板旨在提供制造业员工满意度与技能依赖度的标准化调研方案。帮助您评估工作满意度、分析核心技能依赖、收集管理改进建议，适合制造业企业的人力资源与运营管理部门优化员工体验与提升组织效能。

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