制造业核心需求绩效满意度调查

制造业核心需求绩效满意度调查

尊敬的参与者，您好！感谢您在百忙之中参与本次调查。本问卷旨在了解制造业相关岗位对核心需求绩效的满意度，您的宝贵意见将帮助我们持续优化工作流程与绩效管理。我们承诺对您的所有回答严格保密，仅用于统计分析。请根据您的实际情况填写。谢谢！

Q1:您在公司所属的部门/职能是？

生产制造

工艺技术

设备维护

质量管理

供应链/物流

研发设计

行政管理

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您如何评价公司为您的岗位设定的核心绩效目标（KPI）的清晰度与可衡量性？

分数

标签

Q4:您认为现有的绩效评估体系（如周期、方式、标准）是否公平、公正？

分数

标签

Q5:您对绩效结果反馈的及时性和有效性是否满意？

分数

标签

Q6:您认为当前的绩效结果与薪酬、奖金等物质激励的关联度如何？

分数

标签

Q7:您对绩效结果与职业发展机会（如晋升、培训）的关联度是否满意？

分数

标签

Q8:在您看来，哪些因素对您达成核心绩效目标的影响最大？（请选择2-3项）

设备/工具的先进性及稳定性

原材料/零部件的供应质量与及时性

工艺流程的成熟度与优化

跨部门协作效率

上级领导的支持与指导

团队内部的配合

个人技能与培训

工作环境与安全条件

公司政策与资源支持

Q9:您对工作中所需的技术/技能培训支持是否满意？

分数

标签

Q10:您对生产/工作现场的流程优化与效率提升方面的支持是否满意？

分数

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Q11:您对公司在质量管控方面的要求与支持是否满意？

分数

标签

Q12:您对公司在安全生产方面的投入与重视程度是否满意？

分数

标签

Q13:您认为当前绩效管理在哪些方面最需要改进？（请选择2-3项）

目标设定更贴合实际

评估过程更透明

反馈沟通更及时有效

与激励（薪酬/晋升）结合更紧密

增加对过程/行为的评估

简化评估流程

提升评估者的专业能力

加强绩效结果的应用

Q14:基于您目前的整体体验，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司作为一个理想的职业发展平台？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q15:总体而言，您对公司的“核心需求绩效”管理体系（从目标设定到结果应用的全过程）的满意度如何？

分数

标签

Q16:对于提升员工绩效满意度和工作效能，您最重要的建议是什么？（请简要描述）

填空1

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