制造业技能提升需求可行性调研问卷

尊敬的制造业同仁，您好！为深入了解当前制造业技能提升的现状与需求，评估未来培训项目的可行性，我们特开展本次调研。您的宝贵意见将为我们制定精准、有效的技能提升方案提供关键依据。本次问卷预计耗时约8-10分钟，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的岗位类别是？

一线操作工/技术工人

班组长/线长

设备维护/维修工程师

工艺/质量工程师

生产/运营管理

研发/设计工程师

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的企业主要属于哪个细分制造领域？

汽车及零部件

电子信息

装备制造

新材料

生物医药

食品饮料

纺织服装

其他

Q4:您认为，当前工作中，您对现有岗位技能的掌握程度如何？（1分表示非常不足，5分表示非常精通）

分数

标签

Q5:在您看来，当前工作中最迫切需要提升的技能领域有哪些？（可多选）

自动化设备操作与编程（如工业机器人、PLC）

数字化/智能化工具使用（如MES、ERP、数据分析软件）

精密加工与测量技术

精益生产与现场管理

质量控制与问题解决方法（如六西格玛、8D）

新型材料加工与处理技术

设备预防性维护与故障诊断

安全生产与环保知识

团队协作与沟通技巧

其他

Q6:您认为，阻碍您技能提升的主要因素是？

缺乏系统性的培训机会

工作繁忙，没有时间学习

培训内容与实际工作脱节

缺乏有效的学习资源或平台

个人学习动力不足

其他

Q7:您更倾向于通过哪种方式提升技能？

企业内部组织的系统培训

外部专业机构（如职业院校、培训机构）的课程

线上学习平台（如慕课、专业网站）

师傅带徒弟/导师制

参与项目实践/轮岗

自学（书籍、网络资料）

Q8:您认为，企业提供的现有培训资源（包括课程、讲师、设备等）在多大程度上能满足您的技能提升需求？（1分表示完全不能满足，5分表示完全满足）

分数

标签

Q9:对于一项新的技能培训，您最看重哪些方面？（可多选）

培训内容的实用性和针对性

培训讲师的实战经验与水平

培训方式（如理论结合实操）

培训时间安排是否灵活

培训后是否有认证或证书

培训费用是否由企业承担

培训效果的跟踪与反馈

其他

Q10:您愿意为提升关键技能，在业余时间投入多少学习时间？

每周少于2小时

每周2-4小时

每周4-8小时

每周8小时以上

视具体培训内容而定

Q11:您认为，技能提升后，对您个人最直接的好处是？

提高工作效率和质量

增加晋升或加薪的机会

增强职业安全感和竞争力

获得更多的工作成就感

能够承担更复杂的任务

其他

Q12:您认为，目前您所在的企业对员工技能提升的重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q13:您认为，企业推行大规模技能提升计划，最大的挑战可能来自哪里？

培训成本（资金、设备）投入过高

生产任务重，难以协调工学矛盾

员工参与意愿不高

缺乏有效的培训体系与评估标准

新技术迭代快，培训内容难以跟上

其他

Q14:如果企业计划引入外部培训资源，您希望优先在哪些领域开展合作？（可多选）

与职业院校共建实训基地

邀请行业专家/技术能手来厂授课

购买知名在线平台的课程资源

与设备供应商合作进行专项培训

参与行业协会组织的交流与培训

其他

Q15:您认为，技能提升的效果，最应该通过什么方式来衡量？

工作绩效（如产量、质量、效率）的改善

通过技能认证考试

上级或同事的评价

个人完成新任务的能力

综合以上多种方式

Q16:对于本次调研未覆盖，但您认为对未来制造业发展至关重要的新兴技能或技术方向，请简要说明。

填空1

Q17:总体而言，您对参与企业组织的系统化技能提升计划的态度是？

非常期待，会积极参与

比较感兴趣，视情况参与

一般，可有可无

不太感兴趣，可能不会参与

完全不感兴趣

Q18:您对本次制造业技能提升需求调研，或对未来可能的培训项目，还有哪些具体的建议或期望？

填空1

制造业技能提升需求可行性调研问卷

介绍

本模板旨在提供制造业技能提升需求与培训项目可行性的标准化调研方案。帮助您评估技能现状、识别培训需求、分析实施挑战，适合制造企业、HR部门和培训机构制定精准有效的员工发展计划。

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