制造业薪资期望与竞品调研问卷

Q1:您目前所在的制造业细分领域是？

Q2:您目前的工作岗位属于哪个职能类别？

Q3:您目前的工作年限是？

Q4:您目前的最高学历是？

Q5:您目前持有哪些与岗位相关的专业认证或技能证书？（如电工证、焊接证、六西格玛、项目管理等）

Q6:您目前的主要工作地点（城市）属于？

Q7:您目前的税前月薪范围大约是？

Q8:您目前的年度总现金收入（包括月薪、年终奖、绩效奖等）大约是多少个月薪？

Q9:综合考虑您的工作内容、强度、责任与当前薪资，您对当前薪酬的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q10:除了基本薪资，您目前享受哪些福利或补贴？（可多选）

Q11:您认为决定制造业岗位薪酬水平的最关键因素是？

Q12:在考虑新工作机会时，您对薪酬的期望涨幅通常是？

Q13:您主要通过哪些渠道了解同行业其他公司的薪资水平？（最多选两项）

Q14:与您了解的同行业、同岗位、同经验水平的市场薪资相比，您认为您目前的薪资处于什么水平？

Q15:如果一家同行业竞品公司为您提供职位，除了薪资，您最看重以下哪个因素？

Q16:您认为您所在细分领域的制造业，未来1-2年的整体薪资增长趋势如何？（1-5分，1为大幅下降，5为大幅增长）

Q17:您认为哪些技能或能力在未来制造业中会变得更为重要，从而可能获得更高的薪酬溢价？（可多选）

Q18:您是否曾因薪资原因考虑过或实际更换过工作？

Q19:您认为目前制造业在薪酬体系或激励机制方面，最需要改进的一点是什么？（例如：结构透明性、与绩效挂钩程度、长期激励等）

Q20:如果公司提供非现金的长期激励（如股权、期权），您对此的兴趣如何？

Q21:您认为在制造业，生产/技术类岗位与管理类岗位的薪酬差距是否合理？

Q22:对于希望吸引和留住优秀人才的制造业企业，在薪酬福利方面，您还有哪些具体的建议？