制造业薪资期望与招聘广告效果调查

Q1:您目前是否在制造业领域工作？

Q2:您目前的工作岗位属于以下哪个类别？

Q3:您的工作年限是？

Q4:您目前所在的地区是？

Q5:您最近一次寻找新工作的主要渠道是？

Q6:在寻找制造业相关工作时，您最关注招聘广告中的哪一点？

Q7:您认为当前制造业招聘广告中，薪资范围的透明度如何？(1分表示非常不透明，5分表示非常透明)

Q8:您认为一份有吸引力的制造业招聘广告，除了薪资外，还应重点突出哪些信息？

Q9:当招聘广告中薪资标注为“面议”时，您通常会如何反应？

Q10:对于您当前（或期望）的职位，您认为合理的月薪范围（税前）是多少？

Q11:在您期望的薪资构成中，哪些部分对您最重要？

Q12:您认为招聘广告中描述的“具有竞争力的薪酬”在多大程度上符合您的预期？(1分表示完全不符合，5分表示完全符合)

Q13:如果一家公司提供了略低于您期望的薪资，但其他方面（如发展、文化）非常优秀，您会考虑吗？

Q14:请描述您心目中，一份理想的制造业招聘广告应该是什么样子的？（例如：内容、形式、发布渠道等）

Q15:您是否曾因为招聘广告信息不清晰（如薪资模糊、职责笼统）而放弃投递简历？

Q16:您通常通过哪些方式验证招聘广告中信息的真实性？

Q17:总体而言，您对目前接触到的制造业招聘广告的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

Q18:您认为，在招聘广告中明确标注薪资范围，会对企业的吸引力产生什么影响？

Q19:对于制造业企业如何更好地通过招聘广告吸引像您这样的人才，您还有哪些建议？

Q20:您的最高学历是？

Q21:您的年龄属于以下哪个区间？

Q22:您未来1-2年是否有更换工作的计划？